Product Manager – Personal Wealth Growth

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $96.100 - $135.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Empower ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen, der sich darauf konzentriert, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, finanzielle Freiheit durch Altersvorsorge und Investmentmanagement zu erreichen. Mit über 19 Millionen Kunden in den USA bietet Empower eine umfassende Palette an finanzbezogenen Dienstleistungen an, darunter intelligente Planung und Anlageberatung sowie Tools wie das Empower Personal Dashboard™ für einen vollständigen Finanzüberblick. Das Unternehmen ist bekannt als führender Anbieter von Altersvorsorgeplänen und arbeitet eng mit privaten Anlegern, Arbeitsplatzsparer, Plan-Sponsoren und Finanzfachleuten zusammen. Empower wird auch für Initiativen in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion anerkannt und hat ein soziales Engagement, das die Wirkung in der Gemeinschaft stärkt.

Beschreibung

• Develop and influence product strategy for growth into Empower Personal Wealth • Own and evolve the product roadmap, prioritizing short- and long-term opportunities • Drive digital rollover and client conversion experiences • Develop and execute strategies across each stage of the customer conversion funnel • Analyze funnel performance and customer behavior to identify friction points and improve conversion outcomes • Partner with design, engineering, and research teams to simplify customer experiences and deliver solutions • Use customer research, usability testing, market research, behavioral data, and A/B testing to inform product decisions • Define product requirements, manage dependencies, and partner with compliance and legal teams through key milestones • Define, analyze, and track key performance metrics • Influence senior leaders and cross-functional partners to build alignment and drive product decisions • Bring clarity to ambiguous opportunities and identify ways to deliver customer value faster and more efficiently

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent experience • 3+ years of experience leading major digital direct-to-consumer products and collaborating with engineering, design, and research teams • Strong prioritization and stakeholder management skills, particularly when working with compliance and legal partners in a highly regulated industry • Excellent communication, storytelling, and organizational skills • Strong follow-through and commitment to delivering high-quality customer outcomes • Detail- and design-oriented approach focused on intuitive customer experiences • Passion for solving complex, high-impact customer and business problems • Critical and analytical thinking skills, including analyzing data and translating findings into actionable product insights • Experience navigating the full product lifecycle • Experience in fintech or financial services • Experience developing or optimizing digital customer acquisition, conversion, or growth funnels • Experience with retirement, wealth management, rollover, brokerage, or related financial products • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; employer cannot sponsor or take over sponsorship of an employment visa, including CPT/OPT • Reliable high-speed internet with a wired connection and a suitable home workspace for remote work

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision and life insurance • 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%) • Financial advisory services • Potential company discretionary contribution • Broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment with the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire • Ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Paid parental leave • Paid short- and long-term disability • Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups (BRGs) • Reliable high-speed internet with a wired connection for remote and hybrid positions • Necessary computer equipment provided