
10.000+ Mitarbeiter
💸 Finanzen
💳 Fintech
👥 B2C
Finance • Fintech • B2C
Empower ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen, der sich darauf konzentriert, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, finanzielle Freiheit durch Altersvorsorge und Investmentmanagement zu erreichen. Mit über 19 Millionen Kunden in den USA bietet Empower eine umfassende Palette an finanzbezogenen Dienstleistungen an, darunter intelligente Planung und Anlageberatung sowie Tools wie das Empower Personal Dashboard™ für einen vollständigen Finanzüberblick. Das Unternehmen ist bekannt als führender Anbieter von Altersvorsorgeplänen und arbeitet eng mit privaten Anlegern, Arbeitsplatzsparer, Plan-Sponsoren und Finanzfachleuten zusammen. Empower wird auch für Initiativen in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion anerkannt und hat ein soziales Engagement, das die Wirkung in der Gemeinschaft stärkt.
🕒 vor 19 Tagen
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $138.000 - $200.100 / Jahr
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
🤑 Vertrieb
🦅 H1B-Visum-Sponsor
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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Empower ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen, der sich darauf konzentriert, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, finanzielle Freiheit durch Altersvorsorge und Investmentmanagement zu erreichen. Mit über 19 Millionen Kunden in den USA bietet Empower eine umfassende Palette an finanzbezogenen Dienstleistungen an, darunter intelligente Planung und Anlageberatung sowie Tools wie das Empower Personal Dashboard™ für einen vollständigen Finanzüberblick. Das Unternehmen ist bekannt als führender Anbieter von Altersvorsorgeplänen und arbeitet eng mit privaten Anlegern, Arbeitsplatzsparer, Plan-Sponsoren und Finanzfachleuten zusammen. Empower wird auch für Initiativen in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion anerkannt und hat ein soziales Engagement, das die Wirkung in der Gemeinschaft stärkt.
• Own the sales process for large, mega and not-for-profit at-risk plans • Work proactively with relationship management to identify at-risk plans and position Empower to retain relationships • Work with leadership and relationship management teams to identify at-risk clients • Attend committee meetings with relationship managers before RFPs to understand client needs, objectives and sensitivities • Establish and execute sales strategies to ensure retention • Position Empower and Empower Investment product offerings to enhance participant outcomes • Utilize internal resources to ensure client satisfaction and retention • Lead the RFP response process • Lead finalist presentations, including team assembly, preparation and delivery • Lead contract negotiations and involve leadership and relationship management as appropriate • Document all activity and strategy in Salesforce • Partner with internal departments supporting recordkeeping, LMN leadership, relationship management, participant communications and education, and Empower Investments • Own the sales strategy from start to finish, including successful RFPs, finalist presentations, site visits and contract negotiations
• Bachelor’s degree • 10 plus years' experience in the recordkeeping industry • Strong knowledge of Empower recordkeeping • Relationship and sales experience in recordkeeping industry • FINRA Series 6 and 63 required within established timelines • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. • No employment visa sponsorship or sponsorship takeover, including CPT/OPT • For remote positions, reliable high-speed internet with a wired connection • Fiber, cable or DSL internet service • A home workspace with limited disruption
• Medical, dental, vision and life insurance • Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%) • Financial advisory services • Potential company discretionary contribution • Broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment including the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire • Paid time off program • Ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Paid parental leave • Paid short- and long-term disability • Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups (BRGs) • Flexible work environment • Other necessary computer equipment provided for remote and hybrid positions
Jetzt Bewerben🕒 vor 19 Tagen
Regional Sales Director leading ViiV Healthcare’s Southeast Injectable PrEP sales team. Recruiting Territory Account Managers and driving HIV prevention strategy, performance, and compliance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
11 - 50
Regional Director of Sales driving revenue for six multi-branded hotels at Gillis, a hotel sales services company. Building pipelines, increasing market share, and coaching hotel teams remotely.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
11 - 50
Remote regional hotel sales director driving revenue for six multi-branded hotels. Growing market share, managing Salesforce pipelines, and coaching property teams for Gillis.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
Enterprise Sales Director driving Fortune 2000 growth for Trackforce’s physical security workforce management SaaS. Owning complex enterprise sales cycles, quota, pipeline, and vertical ABM initiatives.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
Regional Sales Director leading Southeast teams selling injectable HIV prevention treatments for ViiV Healthcare. Driving strategy, market access, launches, and Territory Account Manager performance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich