Software Engineer

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $87.400 - $123.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Empower ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen, der sich darauf konzentriert, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, finanzielle Freiheit durch Altersvorsorge und Investmentmanagement zu erreichen. Mit über 19 Millionen Kunden in den USA bietet Empower eine umfassende Palette an finanzbezogenen Dienstleistungen an, darunter intelligente Planung und Anlageberatung sowie Tools wie das Empower Personal Dashboard™ für einen vollständigen Finanzüberblick. Das Unternehmen ist bekannt als führender Anbieter von Altersvorsorgeplänen und arbeitet eng mit privaten Anlegern, Arbeitsplatzsparer, Plan-Sponsoren und Finanzfachleuten zusammen. Empower wird auch für Initiativen in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion anerkannt und hat ein soziales Engagement, das die Wirkung in der Gemeinschaft stärkt.

Beschreibung

• Design, code, and test software features and components. • Collaborate with cross-functional teams to gather and refine software requirements. • Lead coding efforts for specific modules or features. • Troubleshoot and resolve complex software issues. • Participate in code reviews and enforce coding standards. • Contribute to architectural decisions and design discussions.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a related field or an equivalent combination of professional experience and/or training. • 1 - 3 years of experience in software development. • Proficiency in one or more programming languages such as Java, Python, Swift, JavaScript, or similar. • Strong understanding of software development methodologies and best practices. • Problem-solving, debugging, and troubleshooting skills. • Excellent teamwork and communication abilities.

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision and life insurance • Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%), financial advisory services, potential company discretionary contribution, and a broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment that includes the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire – including a paid time off program plus ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Leave of absence programs – including paid parental leave, paid short- and long-term disability, and Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups (BRGs) – BRGs facilitate inclusion and collaboration across our business internally and throughout the communities where we live, work and play. BRGs are open to all.