Regional Marketing Manager – Italien, Iberien, Osteuropa

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🌐 Spanien, Deutschland, +2 weitere Länder – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

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Enfuce

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Enfuce ist ein führender Anbieter sicherer, skalierbarer und compliance-konformer Lösungen für Kartenausgabe und Zahlungsabwicklung. Ihre cloudbasierte Plattform bietet modernste Funktionen wie erweiterte Ausgabenkontrollen, digitale Wallets, Fraud- und Dispute-Management sowie 3D Secure-Authentifizierung – bei außergewöhnlicher Verfügbarkeit. Enfuce unterstützt Multi-Currency- und Multi-Country-Programme und erleichtert Unternehmen so die globale Skalierung. Als Principal Members von Visa und Mastercard gewährleisten sie die nahtlose und schnelle Bereitstellung von Kartendiensten. Enfuce arbeitet mit verschiedenen Branchen zusammen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Banking, Fintech, Alternative Lending und mehr. Das Engagement für Innovation und der kundenzentrierte Ansatz machen Enfuce zu einem bevorzugten Partner für digitale Banking-Lösungen.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingpläne für Italien, Iberien und Osteuropa • Anpassung globaler Kampagnen, Botschaften und Marketinginitiativen an regionale Zielgruppen und Kundenbedürfnisse • Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsteams zur Identifizierung von Zielkonten und Abstimmung der Marketingaktivitäten mit kommerziellen Prioritäten • Entwicklung und Durchführung von Account-Based-Marketing-Programmen für prioritäre Enterprise-Kunden • Planung und Durchführung regionaler Veranstaltungen, darunter Branchenkonferenzen, Executive-Roundtables, Kundenveranstaltungen und Partneraktivitäten • Umsetzung von Demand-Generation-Kampagnen zur Generierung qualifizierter Opportunities und Pflege von Leads durch den Sales-Funnel • Zusammenarbeit mit Growth Marketing, Brand & Communications sowie Solutions Marketing bei globalen Initiativen • Zusammenarbeit mit dem Partnerships-Team und lokalen Partnern bei gemeinsamen Marketingmaßnahmen • Definition von Erfolgskennzahlen für Kampagnen, Veranstaltungen und ABM-Programme • Nutzung von Leistungsdaten zur Optimierung der Maßnahmen und Nachweis des kommerziellen Impacts • Weitergabe regionaler Erkenntnisse und Empfehlungen zur Verbesserung künftiger Marketing- und Go-to-Market-Strategien

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in den Bereichen SaaS, Fintech oder Payments • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Account-Based-Marketing-Programmen (ABM) für Enterprise-Kunden • Bewährte Erfahrung in der Umsetzung regionaler Marketingprogramme, die zur Demand-Generation und zum Pipeline-Wachstum beitragen • Fundierte Erfahrung in der Organisation und Durchführung qualitativ hochwertiger Veranstaltungen • Fähigkeit, sicher zwischen Strategie und operativer Umsetzung zu wechseln • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsteams hinsichtlich Zielkonten und Pipeline-Zielen • Hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten • Fähigkeit, mehrere Kampagnen, Veranstaltungen und Stakeholder gleichzeitig zu steuern • Erfahrung in der Messung von Marketing-Performance und der Nutzung von Daten zur Optimierung von Kampagnen und zum Nachweis von Ergebnissen • Fähigkeit, starke Beziehungen zu Sales, Marketing, Partnerships und anderen bereichsübergreifenden Teams aufzubauen • Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Italienische, spanische oder andere relevante regionale Sprachkenntnisse sind sehr wünschenswert

🏖️ Vorteile

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum • Unbegrenztes Wachstumspotenzial sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung • Flexible, remote Arbeit • Unterstützende Unternehmenskultur • Umfassendes Leistungspaket • Wettbewerbsfähiges Gehalt, regelmäßige Überprüfung • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Stock Options) • Flexible bezahlte Freistellung • Bis zu 5 Wochen Jahresurlaub • Bezahlter Familienurlaub (je nach landesspezifischen Regelungen) • Hybride oder rein remote Arbeitsoptionen • Budget für Teamaktivitäten in drei Quartalen pro Jahr • Unternehmensweites Event im vierten Quartal