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Enfuce

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🏦 Bankwesen

💳 Fintech

Banking • Fintech • Digital banking

Enfuce ist ein führender Anbieter sicherer, skalierbarer und compliance-konformer Lösungen für Kartenausgabe und Zahlungsabwicklung. Ihre cloudbasierte Plattform bietet modernste Funktionen wie erweiterte Ausgabenkontrollen, digitale Wallets, Fraud- und Dispute-Management sowie 3D Secure-Authentifizierung – bei außergewöhnlicher Verfügbarkeit. Enfuce unterstützt Multi-Currency- und Multi-Country-Programme und erleichtert Unternehmen so die globale Skalierung. Als Principal Members von Visa und Mastercard gewährleisten sie die nahtlose und schnelle Bereitstellung von Kartendiensten. Enfuce arbeitet mit verschiedenen Branchen zusammen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Banking, Fintech, Alternative Lending und mehr. Das Engagement für Innovation und der kundenzentrierte Ansatz machen Enfuce zu einem bevorzugten Partner für digitale Banking-Lösungen.

Beschreibung

• Unterstützung des CCO und CMO bei der Entwicklung und Umsetzung der Revenue‑Strategie, einschließlich Forecasting, Gebietszuteilung, Pipeline‑Management und Jahresplanung. • Definition und Überwachung zentraler Kennzahlen (ARR, MRR, Pipeline‑Coverage, Churn, Expansion), um sicherzustellen, dass die Wachstumsziele erreicht werden. • Sicherstellung der CRM‑Datenintegrität: Daten aktuell, präzise und verwertbar machen. • Ausstattung des Vertriebs mit passenden Tools, Unterlagen und Insights zur Verbesserung der Conversion‑Raten. • Verfolgung von KPIs wie CAC, Win Rate, Pipeline‑Coverage und Upsell (Produktnutzung) für das bestehende Portfolio. • Identifikation zeitkritischer Punkte in der Pipeline und Fokussierung auf Maßnahmen zur Verringerung von Stagnation. • Straffung und Abstimmung der Prozesse zwischen Sales, Marketing und Customer Success für Konsistenz und Effizienz. • Implementierung von Playbooks, Workflows und Enablement‑Praktiken zur Reduzierung von Reibungsverlusten im Customer Journey. • Verantwortung für Aufbau und Optimierung des CRM (HubSpot/Salesforce oder Äquivalent), Sales‑Engagement‑ und Analyse‑Tools. • Gewährleistung von Datenqualität und -integrität über alle Systeme hinweg zur Unterstützung präziser Forecasts und Entscheidungen. • Erstellung von Dashboards und Reports zur Überwachung der Pipeline‑Gesundheit, Conversion‑Raten, Kampagnen‑Effektivität und Customer‑Lifecycle‑Metriken. • Lieferung von Insights und Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung zur Verbesserung der Go‑to‑Market‑Umsetzung. • Agieren als operativer Partner für die Leiter von Vertrieb, Marketing und Customer Success.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Revenue Operations oder in einer vergleichbaren Funktion in einem SaaS‑, Fintech‑ oder Scale‑up‑Umfeld. • Fundiertes Verständnis von SaaS‑Kennzahlen, Go‑to‑Market‑Prozessen und Umsatzmodellen (MRR, ARR, TCV). • Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von CRM‑ und GTM‑Tools (z. B. HubSpot, Salesforce). • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Daten zu interpretieren und umsetzbare Insights abzuleiten. • Starke Projektmanagement‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten. • Wachstumsorientierte Denkweise und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Skalierungsumfeld erfolgreich zu arbeiten.

🏖️ Vorteile

• Hohe Autonomie & Verantwortung: Sie erhalten die Freiheit, Ihre Arbeit selbstständig zu gestalten und Entscheidungen für Ihre Projekte zu treffen. • Top‑Talente im Team: Arbeiten Sie mit Branchenexperten und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen zusammen, die genauso leidenschaftlich an Innovation interessiert sind wie Sie. • Unbegrenztes Wachstumspotenzial: Wir unterstützen Ihre Ambitionen mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen. • Flexibles Remote‑Arbeiten: Bis zu 30 Tage ortsunabhängig arbeiten in einem Umfeld, das Flexibilität und Work‑Life‑Balance schätzt. • Eine unterstützende Kultur: Sie werden Teil eines Teams, das sich gegenseitig ermutigt, motiviert und Erfolge gemeinsam feiert. • Umfangreiches Leistungspaket: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Benefits, die Ihrem Beitrag gerecht werden. • Faire Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung: Unsere Gehälter sind wettbewerbsfähig und werden regelmäßig überprüft. Zusätzlich bieten wir ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Employee Stock Option). • Flexible bezahlte Freistellung: Flexible Regelung für bezahlten Urlaub mit bis zu 5 Wochen Jahresurlaub und bezahltem Familienurlaub (abhängig von länderspezifischen Regelungen). • Regelmäßige Team‑Events: Für gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit steht Ihnen ein Team‑Event‑Budget für drei Quartale pro Jahr zur Verfügung. Das vierte Quartal ist für ein unternehmensweites Event reserviert. • Individuelles Lernbudget: Jährliches Budget für Weiterbildung, Kurse und andere relevante Lernangebote zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.