Senior Ingenieur für exploratives Qualitätsengineering

🔥 vor 57 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Finnland, +2 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇫🇮 Finnland – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

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Enfuce

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Enfuce ist ein führender Anbieter sicherer, skalierbarer und compliance-konformer Lösungen für Kartenausgabe und Zahlungsabwicklung. Ihre cloudbasierte Plattform bietet modernste Funktionen wie erweiterte Ausgabenkontrollen, digitale Wallets, Fraud- und Dispute-Management sowie 3D Secure-Authentifizierung – bei außergewöhnlicher Verfügbarkeit. Enfuce unterstützt Multi-Currency- und Multi-Country-Programme und erleichtert Unternehmen so die globale Skalierung. Als Principal Members von Visa und Mastercard gewährleisten sie die nahtlose und schnelle Bereitstellung von Kartendiensten. Enfuce arbeitet mit verschiedenen Branchen zusammen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Banking, Fintech, Alternative Lending und mehr. Das Engagement für Innovation und der kundenzentrierte Ansatz machen Enfuce zu einem bevorzugten Partner für digitale Banking-Lösungen.

Beschreibung

• Entwurf und Durchführung strukturierter explorativer Test-Charters für neue Features, APIs und risikoreiche Bereiche der Plattform • Untersuchung komplexer Zahlungs- und Karten-Lifecycle-Flows, um Grenzfälle, Zustandsprobleme und Integrationslücken aufzudecken • Zusammenarbeit mit Automation-QE-Ingenieuren, um zu bestimmen, was automatisiert werden sollte und was menschliche Tests erfordert • Rückführung explorativer Erkenntnisse in die Regressionstest-Suite • Durchführung risikobasierter Testplanung für Releases • Identifizierung der Bereiche mit der höchsten Ausfallwahrscheinlichkeit und Erklärung der Gründe • Untersuchung von Produktionsvorfällen und Beinahe-Fehlern, um zugrundeliegende Lücken in der Testabdeckung zu identifizieren • Schließen von Lücken in der Testabdeckung • Förderung einer Qualitätsmentalität in der Engineering-Organisation und Anhebung des Abschlussstandards • Weiterentwicklung der Exploratory-Testing-Praxis, einschließlich Charters, sessionbasiertem Testmanagement, Heuristiken und Reporting • Arbeiten in einem regulierten, sicherheitsbewussten Umfeld unter Berücksichtigung von Datenschutz, PCI DSS und Audit-Anforderungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Qualitätsengineering oder Testing • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung explorativer Tests an komplexen, geschäftskritischen Systemen • Fundierte Kenntnisse der Exploratory-Testing-Methodik, einschließlich sessionbasiertem Testmanagement, Test-Charters und Heuristiken • Fähigkeit, APIs, Logs, Datenbanken und Systemarchitekturen zu lesen und analytisch zu bewerten • Erfahrung im Testen verteilter, API-getriebener oder Finanz-/Zahlungssysteme ist ein großer Vorteil • Praktische Kenntnisse in Testautomatisierungspraktiken • Fähigkeit, klare, umsetzbare Fehlerberichte und Risikoabschätzungen zu erstellen • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für Qualitätsziele zu übernehmen • Erfahrung in den Bereichen Zahlungen, Kartenausgabe, Banking oder regulierte Fintech-Umgebungen ist von Vorteil • Vertrautheit mit dem Testen von API-Schwachstellen ist von Vorteil • Erfahrung mit Jira, Confluence, Postman und CI/CD-Pipelines ist von Vorteil • ISTQB- oder gleichwertige Testzertifizierung ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Hohe Autonomie und Verantwortung • Unbegrenztes Wachstumspotenzial sowie persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten • Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten • Unterstützende Unternehmenskultur • Umfassendes Leistungspaket • Wettbewerbsfähige Vergütung, regelmäßige Neubewertung • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Stock-Optionen) • Flexible bezahlte Freizeitregelungen • Bis zu 5 Wochen Jahresurlaub • Bezahlte Familienzeit, je nach nationaler Gesetzgebung • Hybride oder Remote-Arbeitsoptionen • Budget für Teamaktivitäten in drei Quartalen pro Jahr • Unternehmensweites Event im vierten Quartal • Je nach Standort: Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Telefonunterstützung, Essenszuschüsse, Maßnahmen zum Wohlbefinden und Versicherungsleistungen