Area Sales Manager (m/f/d) France - Benelux - Scandinavia

🕒 vor 5 Monaten

🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 69%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Engelmann Sensor GmbH

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51 - 200 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

⚡ Energie

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round im 2014-06

Manufacturing • Energy • SaaS

Seit fast 50 Jahren sind wir Ihr Spezialist für Produkte, die Wärme-, Kälte- und Wasserwerte sowie Volumen messen, erfassen und übertragen. Im Klartext: Wir produzieren Wärmezähler, Kältezähler, Wasserzähler, Heizkostenverteiler und Rauchmelder sowie das Gateway, das all diese Geräte erfasst. Wir bieten auch alle Arten von Software und anderen Produkten an, da unsere Kunden Lösungen lieben, die ihre Arbeit erleichtern. Aber Ihre Arbeit zu erleichtern, ist alles andere als einfach. Denn Sie stehen vor Gesetzen, Richtlinien und Anpassungen im Energiesektor, die Ihre Arbeit jeden Tag spannend machen. Wir halten mit der Zeit Schritt und unterstützen Sie mit unseren Produkten. Und dahinter steckt ein hoher Standard, den wir jeden Tag erfüllen. Wir sind das einzige Unternehmen in der Branche mit einer ausgeklügelten Recyclinglösung für Altgeräte. Dies sichert eine nachhaltige Zukunft für Sie, Ihre Kunden und uns selbst. Wir sind stolz darauf, in den Bereichen Qualität, Präzision, Service und Nachhaltigkeit führend zu sein - und geben Ihnen die Sicherheit, dass Sie sich auf unsere Produkte und auf uns verlassen können.

Beschreibung

• Übernahme des bestehenden Kundenportfolios • Identifizierung und Akquisition von Kunden und Unterstützung in der Tagesgeschäft • Verständnis und Entwicklung des Sub-Metering-Marktes • Abbildung des Marktes für thermische Energie, Wasserverteilung und Sub-Metering • Überwachung von Verkaufschancen und Angeboten • Planung der Verkaufsziele in der Region • Verantwortlich für das erfolgreiche Erreichen des jährlichen Budgets • Kundenbetreuung im Verteilungsbereich; technische Unterstützung, Verkaufsberatung für Kunden • Entwicklung von Spezifikationen für Ausschreibungen • Koordination von Kundenanfragen innerhalb der Organisation • Abstimmung mit der internen Verkaufsabteilung und Produktmanagement zu Kundenanfragen • Spezifizierung von Angeboten in der Vorbereitung für die interne Verkaufsabteilung • Regelmäßige Berichterstattung an den Direktor für Internationale Verkäufe

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Bereich der thermischen Energie, Wasserüberwachung und Sub-Metering Märkten erforderlich für Frankreich und den zugewiesenen Ländern • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Abrechnungsdienste, Immobilienökonomie oder öffentliche Versorgungsunternehmen, idealerweise mit einer Spezialisierung in Messtechnik oder der Herstellung von Messgeräten • Umfassende Berufsausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Klimaanlage (HVAC), Gebäudetechnik oder einem ähnlichen Bereich • Starke Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären • Starke Verhandlungskompetenz • Reisebereitschaft von ca. 50% der Zeit • Fähigkeit, selbständig – remote zu arbeiten • Stressresistenz, Zuverlässigkeit, Anpassungsfähigkeit • In-depth IT knowledge (MS Office) für den effektiven Einsatz von Software und Systemen • Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Weitere in dem zugewiesenen Gebiet gesprochene Sprachen sind von großem Vorteil (Niederländisch, Schwedisch etc.)

🏖️ Vorteile

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Möglichkeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten • Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem wachsenden Unternehmen • Freiheit eigene Ideen einzubringen • Flexible Arbeitszeiten, inklusive Remote Work (Homeoffice) • Firmenwagen (Mittelklasse) zur privaten Nutzung • Mitarbeiterbenefits, wie Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge, Einkaufskarten, Online-Trainings, etc. • 30 Tage Jahresurlaub