
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1998
👥 HR Tech
📋 Compliance
☁️ SaaS
HR Tech • Compliance • SaaS
Envoy Global ist ein führender Anbieter von Immigrationslösungen und bietet ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, um Organisationen bei der Verwaltung ihrer weltweiten Belegschaft zu unterstützen. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Immigration kombiniert Envoy Global Fachwissen mit einer leistungsstarken, benutzerfreundlichen Plattform, um Immigrationsprozesse effizient abzuwickeln. Zu den Dienstleistungen gehören Unterstützung bei US-amerikanischer und globaler Immigration, Sicherstellung der Einhaltung von Regierungsbestimmungen und Bereitstellung von Werkzeugen für ein verbessertes Mitarbeitenderlebnis. Die Plattform von Envoy Global unterstützt Unternehmen beim Management von Visa und der Verfolgung der Mobilität von internationalen Mitarbeitern, wodurch der Immigrationprozess reibungslos wird und Stress für Arbeitgeber und Arbeitnehmer reduziert wird.
🕒 vor 20 Tagen
🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🧑⚖️ Justiziar / Chefjurist
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
👻 Geisterscore 10%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
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Envoy Global ist ein führender Anbieter von Immigrationslösungen und bietet ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, um Organisationen bei der Verwaltung ihrer weltweiten Belegschaft zu unterstützen. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Immigration kombiniert Envoy Global Fachwissen mit einer leistungsstarken, benutzerfreundlichen Plattform, um Immigrationsprozesse effizient abzuwickeln. Zu den Dienstleistungen gehören Unterstützung bei US-amerikanischer und globaler Immigration, Sicherstellung der Einhaltung von Regierungsbestimmungen und Bereitstellung von Werkzeugen für ein verbessertes Mitarbeitenderlebnis. Die Plattform von Envoy Global unterstützt Unternehmen beim Management von Visa und der Verfolgung der Mobilität von internationalen Mitarbeitern, wodurch der Immigrationprozess reibungslos wird und Stress für Arbeitgeber und Arbeitnehmer reduziert wird.
• Provide legal support to the in-house legal team across multiple jurisdictions in EMEA • Advise internal teams and triage legal requests, providing practical advice on straightforward matters and escalating complex or high-risk matters • Assist senior counsel with complex or novel legal matters and projects under supervision • Draft, review and negotiate commercial contracts, NDAs and related agreements, including in German • Track contracts, renewals and corporate filings across multiple jurisdictions using trackers and dashboards • Coordinate with internal stakeholders to gather facts, documents and timelines and follow up on outstanding information • Provide practical legal input to commercial, finance and operational teams • Conduct legal research on statutes, regulations, case law and industry guidance and produce structured practical advice • Improve contract templates, clause libraries and negotiation playbooks • Assist with corporate records, statutory registers, resolutions, filings, board materials, annual compliance tasks, KYC and due-diligence requests
• 2–3 years’ experience as a lawyer, ideally in commercial or corporate legal practice, at an international in-house team and/or at a law firm • Proven experience drafting, reviewing, negotiating and redlining contracts, including NDAs, commercial agreements and other legal documents, in both English and German • Business fluency in German, with the ability to advise, negotiate and draft in German as well as English • Strong project-management skills, with the ability to manage a high volume of contracts and contribute to strategic legal initiatives • Demonstrated capability conducting legal research and translating findings into clear, practical advice for internal stakeholders • Excellent time-management and organisational skills, with the ability to prioritise competing deadlines efficiently • Ability to advise independently on straightforward matters and collaborate effectively with senior counsel on complex ones, within a fast-paced, cross-border team environment • Experience maintaining and improving document templates, clause libraries, and standard forms • Strong problem-solving skills, with the ability to identify issues early, escalate appropriately, and propose practical solutions • Ability to adapt quickly to different legal systems, cultures, and ways of working in an international environment
• Full-time employment • Work-life balance support • Supportive, employee-focused organization • Teamwork and communication on a global scale with other offices
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