Implementation Manager BELUX – Remote First

🔥 vor 14 Minuten

🌐 Belgien, Niederlande, +3 weitere Länder – Remote

🇧🇪 Belgien – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🛠️ Implementierungsspezialist

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EPI Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

EPI Company gestaltet die Zukunft der Zahlungen neu mit Wero, einer in Europa entwickelten digitalen Zahlungslösung, die sofortige, grenzüberschreitende Transaktionen für Verbraucher und Unternehmen ermöglicht. Das Unternehmen agiert als remote-first Team mit Sitz in Europa und entwickelt Zahlungslösungsplattformen und Wallet-Produkte mit Schwerpunkt auf digitaler Souveränität, Compliance und nahtlosen Zahlungserfahrungen über Märkte hinweg.

Beschreibung

• Erfolgreiche Implementierung von EPI in den belgischen und luxemburgischen Märkten vorantreiben • Als Bindeglied zwischen den teilnehmenden Banken und der EPI-Organisation fungieren • Maßgeschneiderte Implementierungspläne entwickeln und eine geeignete Projekt-Governance etablieren • Neue Mitglieder beim Onboarding unterstützen und gemeinsam mit ihnen ihre EPI-Implementierungspläne entwickeln • Die Umsetzung von Anfang bis Ende überwachen und dabei die Projektmanager der Mitglieder anleiten • Technische, rechtliche, markenbezogene, marketingbezogene und produktbezogene Aspekte der Implementierungen steuern • Sessions zur Lösung von Herausforderungen in den Bereichen Produkt, Regelwerk und Technik moderieren • Steering Committees gemeinsam mit den Projektmanagern der Mitglieder leiten und vorbereiten • KPIs nachverfolgen und berichten, Risiken sowie Maßnahmen zu ihrer Minimierung identifizieren und aussagekräftige Stakeholder-Reportings bereitstellen • Rollout- und Onboarding-Prozesse gemeinsam mit anderen Implementation Managern kontinuierlich verbessern, mit Fokus auf Standardisierung, Industrialisierung und Erfahrungsaustausch • An den Chief Implementation Officer berichten und mit den Teams aus den Bereichen Product, Scheme, Engineering, Marketing und Operations zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Masterabschluss in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang, in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet • Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, im Zahlungsverkehr oder in der Beratung • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit belgischen oder luxemburgischen Zahlungsdienstleistern • Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement • Erfahrung in komplexen Umgebungen mit zahlreichen Stakeholdern ist von großem Vorteil • Fähigkeit, aus geschäftlicher Perspektive zu führen und zugleich eine hohe technische Affinität zu zeigen • Verhandlungssichere Englisch- und Niederländischkenntnisse (GER C1 oder C2); weitere europäische Sprachen sind von Vorteil • Fähigkeit, in einem flexiblen Umfeld effektiv und fokussiert zu bleiben, in dem sich Prozesse, regulatorische Vorgaben und Produkte kontinuierlich weiterentwickeln • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und Beziehungsaufbaukompetenz • Nachweisliche Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und Fortschritte anhand von KPIs zu verfolgen • Bereitschaft und Fähigkeit, remote in einem gesamteuropäischen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Kultur mit vierteljährlichen und jährlichen persönlichen Treffen aller Mitarbeitenden • Möglichkeit, bis zu drei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigem Bonus • Hochwertiges Benefit-Programm • Budget für Lernen und Weiterentwicklung: 5.000 € pro Jahr für Weiterbildungen • Möglichkeit, Teil eines multikulturellen europäischen Unternehmens zu werden