Manager (m/w/d) für Unternehmenswachstum – Remote-First

🔥 vor 23 Stunden

🌐 Belgien, Frankreich, +2 weitere Länder – Remote

🇧🇪 Belgien – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EPI Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

EPI Company gestaltet die Zukunft der Zahlungen neu mit Wero, einer in Europa entwickelten digitalen Zahlungslösung, die sofortige, grenzüberschreitende Transaktionen für Verbraucher und Unternehmen ermöglicht. Das Unternehmen agiert als remote-first Team mit Sitz in Europa und entwickelt Zahlungslösungsplattformen und Wallet-Produkte mit Schwerpunkt auf digitaler Souveränität, Compliance und nahtlosen Zahlungserfahrungen über Märkte hinweg.

Beschreibung

• Leitung der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Überwachung des Wachstumsplans von EPI über alle Märkte und Anwendungsfälle hinweg • Entwicklung und Pflege eines einheitlichen Rahmens für die Wachstumsplanung, einschließlich Methoden zur Marktgrößenbestimmung, Wachstumstreibern und KPI-Rahmenwerken • Überwachung strategischer Leistungskennzahlen sowie Identifizierung von Risiken, Chancen und Korrekturmaßnahmen • Koordination der Erstellung und Weiterentwicklung des Geschäftsplans und der langfristigen strategischen Ausrichtung von EPI • Entwicklung strategischer Empfehlungen für das Managementteam • Überführung von Analysen in klare Unterlagen für die Geschäftsleitung • Unterstützung strategischer Studien zu Unternehmensentwicklung und Geschäftsexpansionsmöglichkeiten • Erstellung aussagekräftiger Unterlagen für den Verwaltungsrat von EPI und hochrangige Governance-Gremien • Steuerung externer Berater, die Tätigkeiten im Verantwortungsbereich der Position unterstützen • Bericht an den Generalsekretär im CEO Office • Zusammenarbeit mit dem Managementteam, den Marktteams und funktionsübergreifenden Führungskräften in ganz Europa • Abstimmung mit internen Experten und externen Beratern

🎯 Anforderungen

• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung auf Top-Niveau (auf Associate-, Project-Leader- oder Engagement-Manager-Ebene) • Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Finance oder einem verwandten Fachgebiet • MBA von Vorteil • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (GER C1 oder C2) • Französisch-, Deutsch-, Niederländisch- oder weitere europäische Sprachkenntnisse von Vorteil • Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensstrategie oder Unternehmensentwicklung • Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu überführen • Ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder- und Projektmanagement • Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Zielgruppen auf Vorstandsebene • Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld selbstständig zu arbeiten • Erfahrung in den Bereichen Payments, Banking, Fintech, digitale Plattformen oder anderen regulierten Branchen von Vorteil • Erfahrung mit M&A, Unternehmensbewertung, Corporate Finance oder weiter gefassten strategischen Transaktionen von Vorteil • Internationale Erfahrung in multikulturellen Arbeitsumfeldern • Voraussetzung ist mindestens die Tätigkeit als Associate in einer Strategieberatung auf Top-Niveau

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Kultur mit persönlichen Treffen aller Mitarbeitenden auf Quartals- und Jahresbasis • Möglichkeit, bis zu drei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigem Bonus • Hochwertiges Benefits-Programm • Budget für Lernen und Weiterentwicklung: 5.000 € jährliches Weiterbildungsbudget • Möglichkeit, Teil eines gesamteuropäischen Unternehmens zu werden