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EPI-USE Labs

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Enterprise • SaaS • B2B

EPI-USE Labs ist ein globales Unternehmen für Softwarelösungen und Managed Services, spezialisiert auf die Optimierung von SAP- und SAP SuccessFactors-Systemen. Mit über vierzig Jahren Erfahrung liegt der Schwerpunkt auf Performance Management, Datenschutz und Sicherheit, um Geschäftsprozesse zu transformieren. Die Services umfassen SAP-Landschaftstransformation, Datenschutz-Compliance und Cloud-Migration. Als Mitglied der Group Elephant engagiert sich EPI-USE Labs für soziale Initiativen, etwa den Schutz von Wildtieren und Bildungsförderung in ländlichen Regionen. Die Lösungen von EPI-USE Labs zielen darauf ab, die SAP-Reise einfacher und effizienter zu gestalten und unterstützen über 1. 700 Kunden in 52 Ländern.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Du begleitest Workshops zur Analyse und Konzeption sowie bei spannenden Implementierungen • Du arbeitest an spannenden Projekten mit unserer Data Sync Manager Suite im Umfeld von SAP ERP und CRM • Du übernimmst gerne (Teil-)Projektleitungen und unterstützt im Projekt-Pre-Sales • Du bringst dich in den Ausbau der Data Sync Manager Suite ein und arbeitest aktiv an der Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produkte mit

🎯 Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater, SAP-Inhouse-Berater oder in der SAP-Entwicklung • Erfahrung in der ABAP-Programmierung wünschenswert (optional) • Analytische und strukturierte Arbeitsweise • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

🏖️ Vorteile

• Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Diensthandy, Jobrad) • Regelmäßige Team- und Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen • Ein Umfeld geprägt vom Leitsatz „Fördern und Fordern“, in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen • Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten