(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

EPI-USE Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤝 B2B

Enterprise • SaaS • B2B

EPI-USE Labs ist ein globales Unternehmen für Softwarelösungen und Managed Services, spezialisiert auf die Optimierung von SAP- und SAP SuccessFactors-Systemen. Mit über vierzig Jahren Erfahrung liegt der Schwerpunkt auf Performance Management, Datenschutz und Sicherheit, um Geschäftsprozesse zu transformieren. Die Services umfassen SAP-Landschaftstransformation, Datenschutz-Compliance und Cloud-Migration. Als Mitglied der Group Elephant engagiert sich EPI-USE Labs für soziale Initiativen, etwa den Schutz von Wildtieren und Bildungsförderung in ländlichen Regionen. Die Lösungen von EPI-USE Labs zielen darauf ab, die SAP-Reise einfacher und effizienter zu gestalten und unterstützen über 1. 700 Kunden in 52 Ländern.

Beschreibung

• Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors • Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA) , Organisationsmanagement (OM) , Zeitwirtschaft (PT) , Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst • Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT) • Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere: Tarifverträge : TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge • Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge) • Entgeltordnung und Stufenzuordnung • Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen • Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL) • Versorgungsausgleich und Pensionierung • Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen • Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard • Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten • Endanwender- und Key-User-Schulungen • Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst • Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung • Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung , vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen • Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil • Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge • Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Deutschlandweite Reisebereitschaft

🏖️ Vorteile

• Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors ) • Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits