Talent Sourcing Strategist

🕒 vor 15 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $57.397 - $94.705 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🛒 Einkauf

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Equitable

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5001 - 10000 Mitarbeiter

💸 Finanzen

💳 Fintech

⚕️ Krankenversicherung

Finance • Fintech • Healthcare Insurance

Equitable ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung, das sich darauf konzentriert, Privatpersonen und Arbeitgebern eine Vielzahl von Produkten und Lösungen für Finanzplanung, Altersvorsorge und Mitarbeiterleistungen anzubieten. Sie bieten Dienstleistungen wie Lebensversicherungen, Rentenversicherungen und betriebliche Altersvorsorgepläne an, mit dem Ziel, Kunden bei der Erreichung ihres finanziellen Wohlstands und ihrer langfristigen Ziele zu unterstützen. Durch ihre engagierten Berater und Online-Ressourcen bemüht sich Equitable, Finanzdienstleistungen für alle Kunden zugänglich und verständlich zu machen.

Beschreibung

• Partner with Complex leadership to understand each branch’s unique talent needs and identify priority sourcing markets, including targeted university pipelines • Leverage national recruiting platforms (LinkedIn, Indeed, Handshake, and others) to proactively source high-quality candidates and deliver a consistent flow of qualified leads to hiring managers nationwide • Implement and optimize emerging AI-driven recruiting tools to enhance pipeline velocity, improve candidate targeting, and drive more efficient, high-impact sourcing strategies • Customize and refine outreach strategies to align with targeted talent segments, increasing candidate engagement, response rates, and interview conversion • Elevate the Equitable Advisors brand through strategic national recruiting campaigns, both virtual and in-person, strengthening market presence and employer brand recognition • Utilize data-driven insights to evaluate lead quality by source, continuously refine sourcing strategies, and inform future investment decisions

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in recruiting, sourcing, or talent operations, preferably within financial or professional services • Proven ability to build and scale talent pipelines using modern sourcing strategies and digital platforms (LinkedIn Recruiter, Indeed, Handshake) • Experience with or strong interest in AI-driven recruiting tools, automation, and innovative sourcing technologies • Strong capability to translate business needs into data-driven sourcing strategies and measurable outcomes • Excellent written communication skills, with the ability to craft targeted, high-impact outreach that drives engagement • Demonstrated project management and prioritization skills in a fast-paced, high-volume environment • Analytical mindset with a focus on optimizing performance through data, insights, and continuous improvement

🏖️ Vorteile

• medical • dental • vision • a 401(k) plan • paid time off