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vor 2 Monaten

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Eqvilent

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Finance • Fintech

Eqvilent ist ein führendes Unternehmen im quantitativen Handel, das mithilfe modernster Technologien Liquidität an den Finanzmärkten bereitstellt. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Handelsprozesse zu revolutionieren und Finanzabläufe durch fortschrittliche technologische Innovationen zu verbessern.

51 - 200 Mitarbeiter

💸 Finanzen

💳 Fintech

Beschreibung

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Zyklus für technische und Back-Office-Positionen (Compliance, Finance, Legal, IT), Begleitung der Kandidaten durch alle Phasen des Interviewprozesses und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience • Zusammenarbeit mit externen Teams sowie Steuerung und Koordination der Gesamtinteraktion mit externen Agenturen • Stetige Optimierung aller Phasen des Suchprozesses zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Recruitings

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting von IT- und/oder Back-Office-Positionen, entweder inhouse oder in einer Agentur • Erfahrung in beiden Bereichen ist von Vorteil, Erfahrung in mindestens einem Bereich ist akzeptabel • Hohe Selbstdisziplin und Wachstumsbereitschaft • Fließende Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit, mit erstklassigen Spezialisten zu sprechen und ihnen ein herausragendes Interviewerlebnis zu bieten • Möglichkeit, Ihr gutes Englisch in einem multikulturellen Team einzusetzen • Arbeit in komfortablen Büros in Dubai und London oder remote von überall auf der Welt • Flexible Arbeitszeiten, 40 bezahlte Urlaubstage • Tolles Recruiting-Team und insgesamt großartige Unternehmenskultur mit sehr niedriger Fluktuation • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt • Cooles Merchandise! Viel davon! • Möglichkeit, das Recruitment-Tool zu nutzen, von dem Sie immer geträumt haben, aber für das bisher kein Budget vorhanden war • Weitere Benefits abhängig vom Standort (z. B. Relocation-Paket, Versicherung)