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vor 1 Monat

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Eqvilent

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Finance • Fintech

Eqvilent ist ein führendes Unternehmen im quantitativen Handel, das mithilfe modernster Technologien Liquidität an den Finanzmärkten bereitstellt. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Handelsprozesse zu revolutionieren und Finanzabläufe durch fortschrittliche technologische Innovationen zu verbessern.

51 - 200 Mitarbeiter

💸 Finanzen

💳 Fintech

Beschreibung

• Enge Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern, um die Anforderungen an die Rolle zu verstehen und das ideale Kandidatenprofil zu definieren • Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien unter Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, GitHub, Telegram und weiteren — stets auf der Suche nach neuen Wegen, Top-Talente zu erreichen • Nachverfolgung und Analyse der Sourcing-Ergebnisse, Experimentieren mit neuen Tools und Ansätzen sowie kontinuierliche Optimierung der Suchstrategie • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, um eine starke und relevante Talent-Pipeline für zukünftige Bedarfe zu schaffen

🎯 Anforderungen

• 2–5 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Sourcing im IT-Bereich, idealerweise mit Arbeit an technischen und Back-Office-Rollen sowie echtem Interesse am Sourcing in sämtlichen Bereichen • Nachweisliche Erfahrung mit herausfordernden Suchprozessen und der Entwicklung effektiver, auf die jeweilige Rolle zugeschnittener Sourcing-Strategien • Starke analytische Fähigkeiten — Sourcing-Ergebnisse mit Hilfe von Daten nachverfolgen und auswerten, Prozessprobleme identifizieren und Maßnahmen zur Behebung ergreifen oder eskalieren • Praktische Erfahrung mit Sourcing-Tools, Plattformen und kreativen Suchmethoden; fortlaufendes Interesse an neuen Tools, Trends und Best Practices im Sourcing • Hervorragendes Zeitmanagement — Aufgaben priorisieren, mehrere Suchvorgänge gleichzeitig betreuen und Fristen zuverlässig einhalten • Versiert im Verfassen klarer, ansprechender und personalisierter Ansprachenachrichten, die Kandidaten effektiv erreichen • Ausreichende Englischkenntnisse, um effektiv mit Muttersprachlern zu kommunizieren

🏖️ Vorteile

• Die Möglichkeit, mit erstklassigen Spezialisten in Kontakt zu treten und ihnen ein herausragendes Interviewerlebnis zu bieten • Gelegenheit, Ihr gutes Englisch in einem multikulturellen Team anzuwenden • Arbeit in unseren Büros oder remote von überall auf der Welt • Flexible Arbeitszeiten, 40 bezahlte Urlaubstage • Großartiges Recruiting-Team und insgesamt hervorragende Unternehmenskultur mit sehr niedriger Fluktuation • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt • Cooles Merch! Viel davon! • Möglichkeit, das Recruiting-Tool zu nutzen, von dem Sie geträumt haben, für das bisher aber kein Budget vorhanden war • Weitere Leistungen abhängig von Ihrem Standort (z. B. Umzugspaket, Versicherungen)