Life Insurance Agency Development Manager – Life Sales Manager

🕒 vor 2 Monaten

🔔 Pennsylvania – Remote

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💵 $75.296 - $141.678 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🔒 Versicherung

👻 Geisterscore 33%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Erie Insurance Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1925

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

📦 Logistik

Automotive • Consulting • Logistics

Die Erie Insurance Group ist ein Anbieter von Versicherungsdienstleistungen und konzentriert sich auf verschiedene Bereiche wie Schadensbearbeitung, Kundenservice, Underwriting und Risikomanagement. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Jobs und Praktika in Bereichen wie Aktuarwesen und Datenanalyse, Finanzen, Vertrieb und Marketing an und betont sein Engagement für einen diversen und inklusiven Arbeitsplatz. Erie Insurance zielt darauf ab, seine Mitarbeiter durch umfangreiche Trainingsprogramme vorzubereiten und fördert eine Kultur des guten Service, im Einklang mit seinen Gründungsprinzipien.

Beschreibung

• Train and guide Agents in a designated branch territory and additional assigned branch offices in promoting and selling life insurance and annuity products • Provide assistance with production, product knowledge and application, underwriting, and agency management • Examine and evaluate Agents’ books of business to identify life insurance and annuity cross-selling opportunities • Maintain favorable agency and policyholder relationships as a company representative • Assist branch managers and district sales managers in establishing short- and long-range life insurance and annuity sales objectives • Provide training and direction to ERIE Agents on product promotion and sales • Educate Agents on approved marketing and sales tools, techniques, and Erie Family Life products • Collaborate with Agents to identify prospecting opportunities • Accompany Agents on sales calls, service existing customers, and write new business • Serve as liaison between the Home Office and field, resolving issues and communicating program changes • Represent the company in directed community relations activities • Develop marketing and prospecting programs for life insurance and annuity sales • Collaborate with Home Office and Branch Office marketing personnel on incentive campaigns • Assist in selecting and training newly appointed Agents, life producers, and customer service representatives • Handle Agency relationships and business as a licensed life insurance Agent according to company policy • Advise Home Office personnel on competitive intelligence related to Agents and agency management

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in insurance, sales, marketing or related field and five years’ experience in sales, investment and/or annuity products or life insurance-related experience; or • Associate’s degree in insurance, sales, marketing or related field and seven years’ relevant experience; or • High School diploma or GED and nine years’ relevant experience • Minimum of two years' experience in sales of life insurance • Must live in the state assigned unless a change is approved by the company • Frequent overnight travel required • Related designations such as CIC, CFP, ChFC, or CLU preferred • Must be willing to travel throughout the assigned territory • Frequent driving required • Ability to lift/move 0–20 lbs and occasionally 20–50 lbs; ability to move over 50 lbs using lifting-aide equipment • Manual keying, data entry, computer use, and accessing heights may be required

🏖️ Vorteile

• Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents • Coverage begins your first day of work • Low contributions to medical and prescription premiums • Company pays up to 97% of employees’ monthly premium costs • Traditional pension plan • Full-time employees vested after five years of service • 401(k) with up to 4% contribution match • Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave • Tuition reimbursement program for higher education and industry designations • Company-paid basic life insurance • Short- and long-term disability insurance • Orthodontic coverage for children and adults • Adoption assistance • Fertility and infertility coverage • Well-being programs • Paid volunteer hours for community service • Dollar-for-dollar matching of charitable gifts each year • Company vehicle provided • Position may be eligible for an annual bonus payment