Head of Financial Services Germany (m_w_d)

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Erste Hausverwaltung

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51 - 200 Mitarbeiter

💰 Seed Round im 2021-07

Mieter und Eigentümer haben die Erste Hausverwaltung gegründet, um die Wohnungseigentumsverwaltung aus Kundensicht neu, digital und modern zu gestalten. Bei der Verwaltung von Wohnungen und der direkten Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunde oder Mieter legen wir besonderen Wert auf persönlichen Service und digitale Arbeitsmethoden. Das bedeutet, dass Ihnen Hilfe genau dann zur Verfügung steht, wenn Sie sie benötigen. Wir versprechen, ein verlässlicher Partner zu sein, der sich schnellstmöglich mit proaktiven Lösungen um Ihre Immobilie und Ihren Mieter kümmert. Im Gegensatz zur vollständig digitalen Verwaltung hat unsere Erfahrung gezeigt, dass es unerlässlich ist, dass unser Team in Ihrer Region ansässig ist und bei Problemen persönlich vor Ort sein kann. Unsere Mitarbeiter sind sich ihrer Verantwortung bewusst, den Wert Ihrer Immobilie langfristig zu erhalten, dabei aber das Wohl der Bewohner nicht zu vernachlässigen. Inzwischen betreut unser engagiertes Team von über 40 Mitarbeitern mehr als 6.000 Miet- und Eigentumswohnungen in der Region Köln-Düsseldorf und im Bergischen Land. Unsere Leistungen Als Wohnungsverwaltungsgesellschaft sind wir auf die technische, wirtschaftliche und rechtliche Verwaltung von Miet- und Eigentumswohnungen spezialisiert. Neben der Erfassung von Schäden oder Mängeln kümmern wir uns auch um die Suche und Beauftragung von Hausmeistern, Gärtnern, Winterdiensten und vor allem von Handwerkern und technischen Fachkräften. Wir sind auch mit Gewährleistungsfragen im Neubau vertraut. Im Detail betreuen wir • WEGs (WEG-Verwaltung) • Mietwohnungen/Häuser (Mietverwaltung) • Eigentumswohnungen (SE-Verwaltung) Gemeinsam mit Ihnen als Eigentümer planen wir Instandhaltungs- und Modernisierungsarbeiten, die den Wert Ihrer Immobilie langfristig sichern oder sogar steigern. Neben der Verwaltung unterstützen wir Sie auch beim Verkauf oder bei der Neuvermietung Ihrer Wohnungen.

Beschreibung

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Finanzdienstleistungsgeschäfts in Deutschland. • Sie gestalten von Beginn an — strategisch und operativ. • Sie entwickeln die Financial-Services-Strategie für Deutschland und setzen diese eigenverantwortlich um — in enger Abstimmung mit der lokalen Geschäftsführung und der Stabsstelle der Muttergesellschaft. • Sie identifizieren, verhandeln und etablieren Partnerschaften mit Versicherern, Banken und Finanzproduktanbietern und betreuen diese Beziehungen langfristig. • Sie arbeiten eng mit unseren Tochtergesellschaften zusammen, um Prozesse zu gestalten, Schulungen durchzuführen und Financial-Services-Produkte skaliert in die Fläche zu bringen. • Sie tragen die vollständige P&L-Verantwortung für den Bereich Financial Services Deutschland und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung. • Sie bauen mit wachsendem Geschäftserfolg ein lokales Team auf und entwickeln es weiter.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise in den Bereichen Versicherungsvertrieb, Banking oder strukturierte Finanzproduktpartnerschaften • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Skalieren von Finanzdienstleistungsangeboten — ob im Konzernumfeld oder in einer unternehmerisch geprägten Struktur • Erfahrung in der Immobilienverwaltung, im Immobilienbereich oder in einer Plattformstruktur ist ein deutlicher Vorteil • Fundierte Kenntnisse des regulatorischen Umfelds für Finanzdienstleistungen in Deutschland • Fähigkeit, auf Geschäftsführungsebene zu agieren und gleichzeitig operativ anzupacken • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Unternehmerische Denkweise, pragmatische Herangehensweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit • Homeoffice Option • 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung • Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr • Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge • Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben • Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass • Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt