Frontend-Webentwickler mit Schwerpunkt UI/UX (m/w/d)

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escape GmbH – Agentur für Softwareentwicklung

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1996

🏢 Unternehmen

Software Development • Enterprise • Consulting

Die escape GmbH ist eine Softwareentwicklungsagentur, die sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Lösungen für Unternehmen spezialisiert hat. Sie bietet ein umfassendes Leistungsspektrum, das Beratung, Planung, Entwicklung und Wartung digitaler Plattformen und Workflows umfasst. Ihre Expertise erstreckt sich zudem auf die Integration bestehender Systeme, die Qualitätssicherung sowie projektspezifische Schulungen, um die operative Effizienz zu steigern und ihre Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten.

Beschreibung

• Federführend am Relaunch unserer Applikation arbeiten und UI/UX-Konzepte entwickeln. • Code für den Frontend-Bereich schreiben. • Ideen anhand von Wireframes veranschaulichen. • Hauptansprechpartner für UI/UX-Themen in Kundenprojekten sein. • Aktively den Scrum-Prozess im agilen Team mitgestalten und alle Phasen begleiten. • Verantwortung für Iterationen nach dem Prinzip „You build it, you run it!“ übernehmen. • Auf aktuelle Trends achten und immer up-to-date bleiben. • Neue Ideen und Ansätze einbringen.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsabschluss der Fachrichtung (Wirtschafts- oder Medien)-Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation. • Vielseitige Projekterfahrung in der Oberflächenentwicklung. • Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. • Projekterfahrung mit Frameworks wie Angular, Vue oder React. • Idealerweise beherrschen Wireframe-Tools (wie z.B. XD). • Vertrautheit mit Testautomatisierungen (z.B. Cypress) ist von Vorteil. • Teamarbeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, Gestaltern, Projektmanagern und Kunden. • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und (sehr) gute Englischkenntnisse.

🏖️ Vorteile

• Ein angenehmes Arbeitsklima mit Kollegen, die gern bei escape arbeiten. • Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze. • Eine gute Einarbeitung • Voll- oder Teilzeit • Büro und auch Home-Office • Fort- und Weiterbildungen • Firmenevents • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtentgeld • Kostenlose Getränke