Senior Sales Executive – Legal Services

🕒 vor 26 Tagen

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Esquire Deposition Solutions, LLC

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1978

💼 Beratung

🏗️ Bauwesen

🛡️ Versicherung

Consulting • Construction • Insurance

Esquire Deposition Solutions, LLC ist ein globales Unternehmen für Prozessunterstützung und Gerichtsberichterstattung, das persönlichen, remote und hybriden Gerichtsberichterstattungsdienst, Management von Aussagen, Transkript-Zusammenfassungen, juristische Videografie, Dolmetschen, Audio-/Video-Transkription, Dokumentenübersetzung und Akteneinholung für Anwaltskanzleien, Unternehmensrechtsabteilungen und Versicherungsklienten anbietet. Das Unternehmen bietet zudem webbasierte Technologieplattformen (eLitigateZE, EsquireConnect, eDepository) und Videokonferenzlösungen an, sowie engagierte Fallmanager und sichere Dokumentenspeicherung, um Aussagen weltweit zu planen und zu verwalten.

Beschreibung

• Drive revenue growth across assigned law firms and zero-based firms (ZBFs) • Prospect, penetrate, and expand key accounts • Run full-cycle sales from outreach to discovery, proposal, close, and renewal • Lead consultative conversations that uncover client challenges and align tailored deposition solutions • Forecast accurately and manage pipeline using Salesforce and NetSuite • Lead QBRs and strategic business reviews for enterprise accounts • Develop recovery plans for underperforming accounts • Represent Esquire at industry events and networking engagements

🎯 Anforderungen

• 5+ years of B2B or professional services sales experience; legal industry experience preferred • Strong communication, presentation, and consultative selling skills; team-oriented with a client-first mindset • Proficiency in Salesforce, NetSuite, Microsoft Office; comfortable with digital research tools • Associate’s degree in Business Administration or equivalent preferred • High-energy, self-directed, organized, adaptable, and results-focused

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision, short- and long-term disability insurance, basic life insurance, and supplemental insurance for employees and their dependents • Eligibility to enroll in the company’s 401(k) plan with match contribution • Employees receive two weeks of vacation leave per year, or 80 hours annually • 10 paid holidays per year and 2 paid floating holidays per year • 5 paid sick days per year • Financial assistance to support your career development

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