Head of Sales

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $178.000 - $315.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ethos

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Ethos ist ein Lebensversicherungsanbieter, der einen schnellen und bequemen Weg bietet, um Lebensversicherungen zu beantragen und zu erhalten. Spezialisiert auf Policen ohne ärztliche Untersuchung, ermöglicht Ethos es Einzelpersonen, schnell eine Lebensversicherung abzuschließen, wobei Deckungsoptionen von Risikolebensversicherungen mit verschiedenen Laufzeiten bis hin zu garantierten Kapitallebenspolicen reichen. Das Unternehmen legt Wert auf Benutzerfreundlichkeit und bietet Online-Tools wie Deckungsrechner und Bildungshilfsmittel sowie Kunden- und Agentensupport. Ethos bietet außerdem zusätzliche Vorteile wie Nachlassplanungshilfen als Teil seiner Versicherungspakete.

Beschreibung

• Lead the Sales organization, managing multiple teams and driving performance • Define and own KPIs across production, activity, efficiency, and quality • Foster a data-driven performance culture with clear accountability • Lead, develop, and scale a team of licensed agents and managers • Hire top talent, build career paths, and maintain a performance culture • Build and improve sales playbooks, scripts, and sales motions for Final Expense customers • Develop coaching programs involving call reviews, shadowing, certifications, and performance improvement plans • Partner with Product and Marketing on test and experimentation roadmaps • Manage staffing plans with Finance and Marketing to meet coverage, ramp capacity, and productivity targets • Design and evolve compensation plans aligning agent and manager incentives with business outcomes

🎯 Anforderungen

• 8–12+ years of sales leadership experience • Direct ownership of inside sales teams of 30+ in a B2C or high-volume direct-to-consumer environment • Proven track record of owning a sales organization, exceeding revenue targets, and scaling a business through headcount growth and operational improvement • Deep expertise in final expense, whole life, or adjacent protection products strongly preferred; B2C insurance, insurtech, or high-velocity consumer sales backgrounds considered • Experience designing and managing agent compensation plans, performance management frameworks, and staffing models at scale • Fluency in forecasting, pipeline management, and modern CRM and telephony systems such as Salesforce or Regal • Ability to translate data into rapid action • Track record of building manager capability and high-performance team cultures • Cross-functional partnership skills with Product, Marketing, and Operations • Ability to thrive in a fast-moving, tech-forward environment with high ownership and a builder's mindset

🏖️ Vorteile

• Benefits details available at https://www.ethoslife.com/careers/ • Equal opportunity workplace • Consideration of qualified applicants with arrests and conviction records pursuant to the SF Fair Chance Ordinance