Director of Product Management

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 49%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EULER

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

☁️ SaaS

🤝 B2B

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €600.000 Pre seed im 2023-02

SaaS • B2B • Artificial Intelligence

EULER ist eine KI-native Partner Revenue Management (PRM) Plattform, die die Partneroperationen für Partnerteams automatisiert. Sie zentralisiert das Partner-Onboarding, die Aktivierung, Kommunikation, das Management von Anreizen und Provisionen, Deal-Tracking und Zuordnung sowie das Reporting – und verwandelt fragmentierte Partnerdaten in umsetzbare Erkenntnisse. Euler bietet KI-Funktionen wie einen 24/7 KI Partner Account Manager und DealFlow AI für die automatisierte Deal-Registrierung, integriert sich in CRMs und Abrechnungssysteme, und ist darauf ausgelegt, das partnerbasierte Umsatzwachstum zu skalieren und gleichzeitig manuelle Arbeit zu reduzieren. Die Unternehmenswebseite berichtet, dass Kunden im Durchschnitt ein 3- bis 4-faches Wachstum des partnerbasierten Umsatzes und ein 4- bis 9-faches Wachstum des Partnerportfolios über 12 Monate verzeichnen.

Beschreibung

• Own the product roadmap across all product areas - balancing short-term delivery with long-term vision and clear ties to revenue and retention goals • Lead, mentor, and grow the PM team - establishing strong product craft, execution standards, and a culture of ownership • Partner with the CTO and founders to align product strategy with business goals and market opportunities • Work closely with Engineering to define specs, scope trade-offs, and ensure timely, high-quality releases • Drive cross-functional alignment across Design, Sales, and Customer Success to ship product that lands well and gets adopted • Own discovery and research - customer interviews, competitive analysis, and market signals that feed directly into roadmap decisions • Define and track product KPIs: adoption, retention, time to value, and feature impact on pipeline and revenue • Run sprint planning and release processes with consistency and accountability

🎯 Anforderungen

• 10+ years of product management experience in B2B SaaS, with at least 4 years leading a PM team • Proven track record of shipping products that drive measurable business outcomes - pipeline, retention, expansion • Deep experience with integrations, workflows, or enterprise platform products strongly preferred • Strategic thinker with an operator mindset - you can set direction and stay close enough to execution to make it happen • Able to demonstrate product thinking through concrete examples, past decisions, and real trade-offs • Drives product decisions from customer evidence - you get close to users, synthesize what you learn, and let that shape strategy • Technically fluent - comfortable discussing trade-offs with engineers, reading API documentation, understanding webhooks, and writing clear, actionable requirements • Data-informed - able to define tracking events, interpret product analytics, and work with data tools to measure adoption and inform roadmap priorities • Experience with ClickUp, Jira, or similar tools for sprint and task management • Exceptional written and spoken English • Portuguese fluency is highly preferred

🏖️ Vorteile

• Direct line to the founders and real influence over what the company builds next • A product with real traction: 600% YoY growth, enterprise customers, and a category that is wide open for disruption • Lead a team that is already building - you are inheriting momentum, not starting from zero • Small, high-impact team that values speed, ownership, and creativity