Staff Engineer

🕒 vor 2 Monaten

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $145.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EverCommerce

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1001 - 5000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🤝 B2B

📣 Marketing

💰 Private equity im 2019-08

SaaS • B2B • Marketing

EverCommerce ist ein Anbieter von branchenspezifischer Software, die die Dienstleistungswirtschaft antreibt. Das Unternehmen entwickelt SaaS-Produkte, um alltägliche Abläufe für Dienstleistungsprofis digital zu transformieren, einschließlich Unternehmensverwaltung, elektronischer Abrechnung und mobiler Zahlungen, Omni-Channel-Marketing und Kundenbindungstools. EverCommerce konzentriert sich auf vertikalisierte Lösungen und nicht auf Massenmarkt-Software, die darauf ausgelegt sind, Betriebe, Marketing und Kundeninteraktionen für serviceorientierte Unternehmen zu modernisieren.

Beschreibung

• Architect & Optimize Scalable Services • Design, build, and enhance microservices to support long-term scalability. • Drive cross-platform integrations within EverPro ecosystem to enable a seamless invoicing experience. • Optimize performance and reliability of core services through refactoring, improvements, or re-architecture when necessary. • Apply distributed systems principles, including traceability, logging, security and distributed design patterns to improve system observability and resilience. • Ensure high availability and fault tolerance of backend services through cloud-based architecture and best practices. • Experience optimizing NoSQL/document databases (MongoDB) to improve query performance and ensure data integrity at scale. • Lead efforts to scale data storage solutions, balancing efficiency and cost. • Act as a technical leader and mentor, setting best practices and driving engineering excellence. • Introduce and advocate for modern development patterns, enhancing code quality, security, and maintainability. • Work closely with product and engineering leadership to align technical solutions with business goals. • Influence technical strategy and shape what we build by participating early in product and architectural discussions. • Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders and navigate ambiguity with data-driven, proactive mindset.

🎯 Anforderungen

• 10+ years of professional experience delivering high-quality, scalable software solutions as a software engineer. • 1-2 years of experience working as a Staff Engineer or in an equivalent role. • 6+ years of hands-on experience developing scalable microservices using Node.js, TypeScript, and JavaScript. Proficiency in UI frameworks like React.js and Tailwind CSS. • Familiarity with building APIs consumed by mobile and web applications. • Extensive expertise in database modeling and caching technologies, across both relational and document stores (PostgreSQL, MongoDB, Redis, etc) • Proven track record of designing and building high-performance, scalable RESTful APIs that support critical mobile app functionalities while implementing distributed system principles for reliability, security, and efficiency at scale. • Experienced in quickly assessing existing architectures and driving optimizations that enhance both technical performance and business KPIs. • Excellent communication, documentation, and presentation skills to collaborate effectively with cross-functional teams. • Passionate about maintaining code quality through automated testing, CI/CD processes, and comprehensive code reviews.

🏖️ Vorteile

• Flexibility to work where/how you want within your country of employment – in-office, remote, or hybrid • Robust wellness benefits, including an annual wellness stipend • Flexible and generous (FTO) time-off • Employee Stock Purchase Program • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with 4% company match