Revenue Analytics and Insights Manager

🕒 vor 12 Tagen

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $96.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

EverCommerce

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2016

☁️ SaaS

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

💰 Private Equity Round im 2019-07

SaaS • B2B • eCommerce

EverCommerce ist die führende Plattform für Service Commerce und bietet vertikal angepasste, integrierte SaaS-Lösungen für über 500. 000 servicebasierte Unternehmen weltweit. Gegründet im Jahr 2016, bietet EverCommerce Softwarelösungen an, die Unternehmen dabei helfen, ihre Dienstleistungen zu vermarkten, den täglichen Betrieb zu optimieren und die Kundenbindung zu stärken. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, die Servicewirtschaft mit digitaler Transformation in verschiedenen Branchen, einschließlich Haus- & Außendienstleistungen, Gesundheitsdiensten sowie Fitness & Wellness, voranzutreiben. Die Technologie von EverCommerce zielt darauf ab, das Wachstum von kleinen und mittleren Unternehmen zu beschleunigen, die Betriebsabläufe zu verbessern und die Kundenbindung zu erhöhen, indem sie die Interaktion mit Kunden durch moderne digitale und mobile Anwendungen transformiert.

Beschreibung

• The Revenue Analytics Manager is a senior individual contributor and people leader within EverHealth's Revenue Operations function. • This role sits at the intersection of customer intelligence and commercial insight and is responsible for building and running the analytics capability that helps EverHealth retain customers, expand revenue, and make smarter go-to-market decisions. • Reporting directly to the VP of Revenue Operations with a dotted-line relationship to the VP of CX, this manager will spend approximately 70% of their time as the embedded analytics partner for existing customers working closely with the CX organization and Account Managers, analyzing and creating insights across the full post-sale lifecycle, including Onboarding, Customer Success, and Support Operations. • Build and operate churn signal models that surface at-risk accounts ahead of renewal conversations. • Proactively identify opportunities to improve efficiency, retention, and customer experience. • Develop and maintain post-sale performance reporting (onboarding completion, time-to-value, SLA compliance, CS coverage ratios, Expansion and product penetration ratios).

🎯 Anforderungen

• 5+ years in analytics, business intelligence, or revenue/customer analytics — ideally in a B2B SaaS or health-tech environment • Demonstrated experience building customer health models, churn frameworks, or retention analytics in a post-sale context • Demonstrated impact improving operational metrics, time to value, NPS, forecasting accuracy, and VoC programs. • Demonstrated experience using AI tools in a professional analytics context. • Experience with CRM platforms (Salesforce preferred) and BI tools (e.g., Tableau, Looker, Metabase, or similar) • Proven ability to translate ambiguous business questions into structured analytical approaches • Comfortable presenting to senior leaders — communicates findings with a point of view, not just data • Proactive, opinionated, and focused on driving measurable outcomes • Strong systems thinking approach with ability to connect disparate processes and tools • Excellent project management skills with attention to detail • 1+ year of people management or mentoring experience

🏖️ Vorteile

• Flexibility to work where/how you want within your country of employment – in-office, remote, or hybrid • Continued investment in your professional development • Day 1 access to a robust health and wellness benefits package, including an annual wellness stipend. • 401k with up to a 4% match and immediate vesting • Flexible and generous (FTO) time-off • Employee Stock Purchase Program