Director, Pricing & Market Access Policy

🕒 vor 7 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EVERSANA

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5001 - 10000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

EVERSANA ist ein umfassender Dienstleister mit Fokus auf integrierte kommerzielle Lösungen für die Life-Sciences-Branche. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Services, darunter Advisory und Management Consulting, Regulatory Consulting, Patient Services, Market-Access-Strategien, Pricing- und Revenue Management, Medical Affairs sowie Digital Transformation. EVERSANA ist bekannt für seine Expertise in der Kommerzialisierung von Arzneimitteln und ermöglicht es Unternehmen, pharmazeutische Produkte effektiv auf den Markt zu bringen und zu managen. Mit einer daten- und analytics-gestützten Plattform adressiert EVERSANA Herausforderungen rund um Arzneimittelpreisbildung, Market Access, Patient Adherence (Therapietreue) und Produktbereitstellung bzw. Distribution und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Commercial-Strategien zu optimieren und Patientenergebnisse zu verbessern. Das Unternehmen setzt auf Innovation und wurde für den Einsatz von KI und Data Analytics im Life-Sciences-Sektor anerkannt.

Beschreibung

• Manage the NAVLIN Daily team producing daily pharmaceutical policy, pricing, and reimbursement news • Lead policy intelligence covering MFN tracking and insights, global pricing and reimbursement monitoring, and custom intelligence trackers • Oversee timely delivery of policy intelligence services, including responses to breaking policy changes and client support • Translate complex policy developments into clear, actionable, high-quality, commercially relevant client insights • Serve as senior subject matter expert across cross-functional teams • Present policy insights to biopharma clients and lead client briefings, webinars, and other client-facing activities • Support business development by identifying market opportunities, building client relationships, supporting business cases and proposals, and partnering with commercial teams • Contribute to EVERSANA consulting engagements, including pricing and market access strategy and policy impact assessments • Explore and implement AI and automation to improve policy tracking, insight generation, synthesis, efficiency, scalability, and development of AI-enabled products and services • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• 6–10+ years of experience in health policy, market access, pricing & reimbursement, or related fields • Analytical mindset • Strong understanding of the global pharmaceutical policy landscape • Strong understanding of pricing and access dynamics, including MFN and similar frameworks • Proven experience in client-facing roles (consulting, advisory, or industry) • Proven experience translating complex policy into business implications • Strong communication and presentation skills • Familiarity with data analytics or AI-enabled workflows • Skills in prompt writing, reducing hallucinations, validating AI answers, and evaluating multiple AI models • Experience using AI to generate datasets, PPTs, briefs, meeting summaries, and manage workflows • Ability to create and run AI agents appropriate to the role • Preference for U.K.-based candidates; applications from Germany, Italy, Spain, and Ireland also considered

🏖️ Vorteile

• Remote work • Potential conference and meeting travel • Sometimes office days • Equal Opportunity Employer • Inclusive culture embracing diversity