Senior Software Engineer, Insurance Tech

🕒 vor 2 Monaten

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $215.000 - $230.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EvolutionIQ

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

EvolutionIQ ist ein führendes Technologieunternehmen, das sich auf KI-gestützte Schadenführung spezialisiert hat, um die Effizienz der Schadensabwicklung in der Versicherungsbranche zu verbessern. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, komplexe Schadensdaten in umsetzbare Erkenntnisse zu vereinfachen, wodurch Schadenexperten qualitativ hochwertigeren Service mit weniger Aufwand und individuellerer Unterstützung bieten können. Die Lösungen von EvolutionIQ sind speziell darauf ausgelegt, Herausforderungen in Bereichen wie Gruppen- und Einzelunfähigkeitsversicherung, Arbeitsunfallversicherung und Einkommensschutz anzugehen. Dabei werden die Erfahrung der Anspruchsteller verbessert, Kosten reduziert und die Prozesseffizienz optimiert. Das Unternehmen ist stolz darauf, menschenzentrierte KI zu nutzen, um bessere Ergebnisse im Schadenmanagement zu erzielen.

Beschreibung

• Build and enhance enterprise SaaS applications across EvolutionIQ and CCC products, spending the majority of your time writing production code. • Modernize existing systems by working through complex legacy platforms while contributing to new product development and scalable backend services. • Leverage AI-assisted and agentic engineering tools to accelerate development, improve engineering productivity, and rapidly prototype new ideas. • Partner closely with Product, Data Science, and Data Engineering to deliver scalable, intuitive applications while contributing to technical design, code reviews, and engineering best practices.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of engineering experience, with a track record of delivering features end-to-end by partnering with Product, defining scope, designing data models, implementing solutions, and maintaining them in production. • Strong hands-on experience with Python, plus experience building applications with TypeScript and/or JavaScript. • Experience designing scalable backend systems, including multi-tenant, multi-user architectures, with strong relational database design skills. • Comfortable using AI-assisted and agentic engineering tools as part of your daily development workflow and able to move between rapid prototyping and production development. • Experience writing technical design documents, participating in code reviews, and contributing to high engineering standards and best practices. • Ability to understand customer business problems, translate them into technical solutions, and clearly communicate business impact to both technical and non-technical stakeholders. • A collaborative, solutions-oriented engineer with excellent communication skills, strong ownership, curiosity, and the ability to work effectively across EvolutionIQ and CCC engineering teams.

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision, short & long-term disability, life insurance and AD&D, and 401(k) matching. Additional family, wellness, and pet benefits. • Paid time off and sick leave, 100% paid parental leave (16 weeks for primary caregivers and 12 weeks for secondary caregivers). We offer a flexible schedule for new parents returning to work. • Catered lunches, happy hours, pet-friendly spaces, and monthly technology stipend. • $1,000/year for each employee for professional development, as well as opportunities for tuition reimbursement. • We are open to sponsoring candidates currently in the U.S. who need to transfer their active visa.