Senior Manager, Lifecycle Marketing

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Evolve

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Evolve ist ein Ferienvermietungsunternehmen, das ein nahtloses Buchungserlebnis für Reisende bietet, die nach privaten, professionell gereinigten Mietunterkünften suchen. Mit einem Fokus auf Gastfreundschaft bieten sie einen 24/7-Gästeservice und garantieren die besten Preise für Ferienunterkünfte. Evolve sichert zudem die Kundenzufriedenheit mit einem „Sorglos schlafen“-Versprechen, indem auftretende Probleme adressiert werden. Das Unternehmen bietet eine große Auswahl an Mietobjekten, darunter Häuser mit speziellen Merkmalen wie Schwimmbädern, Haustierfreundlichkeit und Nähe zu beliebten Zielen wie Skipisten und Stränden. Evolve unterstützt auch die Gemeinschaft durch sein „Building Hospitality“-Programm und bietet Dienstleistungen für Hausbesitzer an, um ihre Vermietungsgeschäfte zu starten, zu verwalten und auszubauen.

Beschreibung

• Own owner lifecycle marketing end-to-end, covering scheduled and triggered messages from first information request through onboarding, the first 180 days, and beyond • Audit current and planned communications and create mapped, segment-specific journeys for Core, Plus, and Pro owners • Expand lifecycle channels beyond email and SMS to include in-product nudges, push notifications, help content, and timed sales or onboarding touchpoints • Lead migration of owner communications from legacy platforms to Customer.io and establish build standards and governance • Build segmentation and triggers based on real-time behavior and performance signals • Manage pre-activation nurture and recovery, including post-information-request sequences, abandoned-lead recovery, re-engagement, and targeted outbound campaigns • Optimize conversion across under-engaged lead segments • Drive qualified lead conversion and 180-day owner retention metrics • Design and run hypothesis-driven A/B tests and apply findings to subsequent testing • Partner with sales, product, onboarding, support, and analytics to translate operational updates into clear owner communications

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in lifecycle, CRM, or retention marketing for consumer or prosumer audiences, with proven ownership of multi-stage journeys • Hands-on expertise with enterprise marketing automation platforms such as Customer.io, Braze, Iterable, Marketo, or similar, including building, deploying, debugging, and optimizing journeys directly • Proven track record of accountability for revenue, conversion, or retention targets driven by lifecycle initiatives • Experience auditing and consolidating fragmented communication systems into a single platform and coherent architecture • Strong analytical mindset with experience segmenting audiences, analyzing cohort/journey performance, and executing hypothesis-driven A/B tests • Exceptional copywriting skills, with the ability to write clear, engaging, human-sounding content tailored to business owners • Experience marketing to small business owners or prosumer segments • AI-native workflow; proficiency using modern tools such as Claude to enhance research, drafting, and analysis capabilities

🏖️ Vorteile

• Industry-competitive pay • Equity in the company • 401(k) with a 4% immediate vesting match • 16-18 weeks of paid parental leave for birthing parents • 10 weeks of paid parental leave for non-birthing parents • Infertility coverage • Comprehensive medical, dental, and vision plans • 100% employer-paid dental and vision for individual coverage • Low-cost medical option • 10 free mental health visits • Pet insurance • Generous PTO • RTO for full-time exempt employees • Sick leave • Holidays • Personal holiday • Annual Evolve travel credit after one year • Discounts on stays at all Evolve properties • World-class onboarding programs • Learning and development resources • Employee Resource Groups