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EvoPlay

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Gaming • B2B • Gambling

EvoPlay ist ein führender Entwickler integrierter Produkte und Lösungen für die Online-Gaming-Branche. Gegründet im Jahr 2014 von Serienunternehmern mit umfangreicher Erfahrung im Online-Gaming, bietet das Unternehmen B2B-Lösungen und -Technologien, mit denen Hunderte von Unternehmen weltweit Millionen von Spielern bedienen. Die Expertise von EvoPlay umfasst: • Glücksspielmathematik • Games und Gaming-Plattformen • Multi-Platform-CMS • Payment-Systeme • User Support und Retention • Analytics und Finanzen • Recruiting • Traffic-Management Als internationales Unternehmen konzentriert sich EvoPlay darauf, Produkte zu entwickeln, die Kundenbedürfnisse wirkungsvoll adressieren und außergewöhnlichen Mehrwert sowie Zufriedenheit sicherstellen.

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2003

🎮 Gaming

🤝 B2B

🎲 Glücksspiel

Beschreibung

• Als Hauptansprechpartner fungieren und eine vertrauensvolle Beraterbeziehung zu bestehenden Kunden aufbauen; • Sicherstellung von Spiel-Launches sowie Marketing- und Werbeaktivitäten für die jeweiligen Marken; • Regelmäßige Lösung technischer, Management-, finanzieller und geschäftlicher Probleme; • Teilnahme an Veranstaltungen und Messen sowie Vertretung des Unternehmens; • Bereitstellung monatlicher/vierteljährlicher Berichte über die Arbeitsergebnisse für den Account Team Lead; • Durchführung regelmäßiger Analysen des iGaming-Marktes.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als B2B-Account Manager in der IT- und/oder iGaming-Branche; • Erfahrung mit Jira, CRM-Systemen und Google-Tools; • Analytische Denkweise; • Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten; • Fähigkeit, in einem schnellen, komplexen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten; • Hohe Zielorientierung und Antrieb, Ziele zu erreichen und zu übertreffen; • Lernbereitschaft und ausgeprägte Recherchemotivation; • Teamfähigkeit; • Fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse in Wort und Schrift.

🏖️ Vorteile

• Firmenpsychologe; • Geschenke zu besonderen Anlässen; • Rechtliche Unterstützung; • Flexible Arbeitszeiten; • Direkter Zugang zum C-Level und Möglichkeit, neue Geschäftsideen vorzuschlagen und Veränderungen voranzutreiben.