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Evora IT Solutions

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Evora IT Solutions ist ein vertrauenswürdiger Partner bei der Bereitstellung innovativer digitaler Lösungen für asset-intensive Abläufe, Wartung und Kundenservice. Das Unternehmen ist auf die Optimierung von Geschäftsprozessen durch Digitalisierung spezialisiert und bietet Dienstleistungen wie strategische Beratung, Lösungsentwicklung, Anwendungsmanagement und die Erkundung zukünftiger Innovationen. Mit Fachwissen im Asset Management, Field Service Management, Planung, Leistung und mobilen Lösungen nutzt Evora Technologien von SAP, ServiceNow und ihren eigenen Entwicklungen, um Unternehmen zu stärken, Kosten zu senken und die Kontrolle und Rückverfolgbarkeit in Serviceprozessen zu verbessern. Evora ist bekannt für seine Exzellenz bei der Implementierung von End-to-End-Digitalprozessen und hat weltweit über 900 Projekte abgeschlossen. Das Engagement von Evora für den Kundenerfolg in der digitalen Welt wird durch ihr hochqualifiziertes Team unterstützt, das darauf abzielt, Herausforderungen effektiv und effizient zu lösen und Geschäftsziele zu erreichen.

Beschreibung

• Du setzt unser Digitales Marketing-Material auf und pflegst es eigenständig. • Du erstellst Kampagnen-Visuals. • Du entwickelst Content-Assets für unsere digitalen Medien. • Du arbeitest innerhalb der bestehenden Evora Group Brand Guidelines.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Designer. • Nachweisbare Kompetenz in Print und Digital. • Ein Portfolio mit Corporate-/Brand-Design im B2B-/Enterprise-Kontext. • Die Fähigkeit, innerhalb eines definierten Brand-Systems zu arbeiten. • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

🏖️ Vorteile

• Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. • Unterstützung bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes. • Flexible Arbeitszeiten. • Zusätzliche Kind-Krankheitstage. • Jährliches Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung. • Gesundheitszuschüsse. • Team-interne Wertschätzungstools. • Spannende Veranstaltungen wie Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings. • Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard nach Abschluss der Probezeit. • Gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.