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Evotec

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1993

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

🤖 Künstliche Intelligenz

Biotechnology • Pharmaceuticals • Artificial Intelligence

Evotec ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich auf F&E und Pipeline-Co-Creation-Partnerschaften in verschiedenen therapeutischen und Krankheitsbereichen spezialisiert hat. Das Unternehmen nutzt seine KI-gesteuerten F&E-Plattformen wie PanOmics und iPSC-Technologien, um das Verständnis von Krankheiten und die Relevanz für den Menschen zu verbessern. Evotec bietet CRO/CDMO-Dienstleistungen an und setzt hochmoderne, kontinuierliche Fertigungstechnologien und KI ein, um den Zugang zu hochwertigen Biotherapeutika zu verbessern. Durch seine innovativen Geschäftsmodelle zielt Evotec darauf ab, effiziente und kostengünstige Lösungen für unbefriedigte medizinische Bedürfnisse in Zusammenarbeit mit seinen Partnern bereitzustellen.

Beschreibung

• Führung der fortlaufenden Entwicklung und Umsetzung der globalen EHS-Strategie von Evotec unter Sicherstellung der Ausrichtung an Unternehmenszielen, der People-Strategie, den Nachhaltigkeitszielen und regulatorischen Anforderungen. • Vorantreiben der digitalen Transformation von EHS-Systemen, einschließlich Predictive Analytics, Echtzeitüberwachung und globalen Reporting-Dashboards. • Stärkung einer proaktiven, leistungsorientierten EHS-Kultur an allen Standorten und in allen Funktionen. • Aufsicht über weltweite Zertifizierung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von ISO 14001, ISO 45001 und weiteren relevanten Managementsystemen. • Sicherstellung der globalen Einhaltung geltender und aufkommender Vorschriften, einschließlich Chemikaliensicherheit, Arbeitsschutz, Umweltschutz und klimabezogener Berichtspflichten. • Integration von EHS-Prozessen in Unternehmenssysteme, Governance-Frameworks und operative Abläufe. • Implementierung fortschrittlicher Risikominderungsmethoden, einschließlich verhaltensbasierter Sicherheitsansätze (behavior-based safety) und prädiktiver Risikomodellierung. • Sicherstellung skalierbarer, effizienter Risikomanagementprozesse für alle Evotec-Aktivitäten. • Leitung von Untersuchungen nach etablierten Methoden und Sicherstellung, dass Lessons Learned weitergegeben und verankert werden. • Verantwortung für globale EHS-KPIs, Dashboards und Reporting-Frameworks; Gewährleistung von Transparenz, Genauigkeit und Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholdern – Berichterstattung in Führungsgremien. • Unterstützung von Enterprise Risk Management-Prozessen und Sicherstellung der Integration von EHS-Aspekten in strategische Entscheidungsprozesse. • Zusammenarbeit mit dem Bereich Sustainability zur Stärkung des ESG-Reportings und der Offenlegung. • Vertretung von EHS bei Kunden-Audits, Partnerschaften und Due-Diligence-Aktivitäten. • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Aufsichtsbehörden, Branchenverbänden und externen Partnern. • Enge Zusammenarbeit mit Operations- und Sustainability-Verantwortlichen, um sicherzustellen, dass EHS zu operativer Exzellenz und Nachhaltigkeitszielen beiträgt. • Funktion als EHS-Führungskraft in globalen Foren und regulatorischen Dialogen. • Unterstützung von EHS-Aspekten im globalen Krisenmanagement, in der Notfallvorsorge und in Business-Continuity-Frameworks. • Gewährleistung der Bereitschaft gegenüber sich entwickelnden globalen Risiken, einschließlich klimabedingter Ereignisse, geopolitischer Störungen und gesundheitlicher Notlagen. • Führung und Entwicklung einer leistungsstarken globalen EHS-Organisation; Förderung von Kompetenzaufbau, Nachfolgeplanung und einer Kultur der Verantwortlichkeit. • Vorantreiben von Diversity, Equity und Inclusion innerhalb des EHS-Teams und in EHS-Initiativen. • Vorantreiben der Wellbeing-Agenda als zentrale Führungspriorität im gesamten Unternehmen. • Bereitstellung von Coaching, Mentoring und Führungskräfteentwicklung für EHS-Fachkräfte auf allen Ebenen.

🎯 Anforderungen

• Mehr als 10 Jahre fortschreitende Führungserfahrung im EHS-Bereich in globalen, multistandortigen wissenschaftlichen, pharmazeutischen, biotechnologischen oder High-Tech-Umgebungen. • Nachgewiesliche Erfolge in der Führung etablierter globaler EHS-Programme, einschließlich digitaler Systeme, globaler Governance und standortübergreifender Teams. • Tiefgehende Kenntnisse globaler EHS-Regelwerke, einschließlich OSHA, EU-Vorschriften, Chemikaliensicherheit etc. • Erfahrung in der EHS-Digitalisierung. • Erfahrung in der Integration von EHS und Nachhaltigkeit. • Nachgewiesene Erfahrungen mit API-Containment und Industrial-Hygiene-Programmen. • Fundiertes Verständnis von OEL-/OEB-Frameworks, Expositionsmodellierung, technischen Schutzmaßnahmen (Isolatoren, Containment-Systeme). • Erfahrung in regulierten Pharma-/Biotech-Umgebungen mit potenten Wirkstoffen. • Nachgewiesene Erfahrung in Prozesssicherheit und technischem Risikomanagement in chemischen, pharmazeutischen oder biotechnologischen Umgebungen. • Nachgewiesene Expertise in Biosicherheit und biologischem Risikomanagement in pharmazeutischen oder biotechnologischen Umgebungen, einschließlich Erfahrung mit GVO (GMOs), biologischer Eindämmung und globalen Biosicherheitsvorschriften. • Nachgewiesene Expertise in Krisenmanagement, Notfallmaßnahmen und Business Continuity. • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in Präsentationen auf Executive- und Vorstandsebene. • Englisch fließend erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Initiativen zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung