
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet mit 16 Pfandhäusern im Jahr 1989, hat sich EZCORP zu einem führenden Anbieter von Pfandkrediten in den USA und Lateinamerika entwickelt. In unseren Pfandhäusern verkaufen wir auch Waren, hauptsächlich Güter, die aus den Pfandkreditgeschäften stammen und gebrauchte Waren, die von Kunden erworben wurden. Wir sind darauf spezialisiert, die kurzfristigen finanziellen Bedürfnisse von Verbrauchern zu erfüllen, die sowohl über begrenzte Bargeldmittel als auch über eingeschränkte Kreditmöglichkeiten verfügen, und bieten ein branchenführendes Kundenerlebnis.\n\nWir bieten zahlreiche bequeme Optionen, um kurzfristige Geldmittel zu erhalten, einschließlich nicht regressfähiger Pfandkredite, die durch persönliche Gegenstände besichert sind. Wir verkaufen auch gebrauchte Waren an Verbraucher, die auf der Suche nach einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis sind. Der Hauptsitz von EZCORP befindet sich in Austin, Texas, und das Unternehmen wird unter dem Tickersymbol EZPW an der NASDAQ gehandelt.\n\nWir möchten, dass Sie eine Karriere – und nicht nur einen Job – bei uns beginnen. Bei EZCORP suchen wir Teammitglieder, die heute den Weg weisen und morgen in größere Rollen treten möchten. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für exzellenten Service mitbringen, bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege, um Ihre Fähigkeiten in einer unterhaltsamen und dynamischen Umgebung mit wettbewerbsfähiger Bezahlung, großzügigem Bonuspotenzial und attraktiven Zusatzleistungen zu verbessern!\n\nBei EZCORP setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu fördern, das Vielfalt, Inklusion und Entwicklung für alle schätzt.\n\nDieses Engagement umfasst die Bereitstellung von gleichberechtigtem Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten, Programmen und Dienstleistungen, unabhängig von Rasse, Glauben, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Alter.\n\nWir schätzen die Unterschiede, Erfahrungen und Überzeugungen unserer Teammitglieder.\n\nUnser Engagement für die Förderung von Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist entscheidend dafür, sicherzustellen, dass EZCORP Talente anziehen und halten kann, die heute den Weg weisen und morgen in größere Rollen treten können.
🕒 vor 15 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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Gegründet mit 16 Pfandhäusern im Jahr 1989, hat sich EZCORP zu einem führenden Anbieter von Pfandkrediten in den USA und Lateinamerika entwickelt. In unseren Pfandhäusern verkaufen wir auch Waren, hauptsächlich Güter, die aus den Pfandkreditgeschäften stammen und gebrauchte Waren, die von Kunden erworben wurden. Wir sind darauf spezialisiert, die kurzfristigen finanziellen Bedürfnisse von Verbrauchern zu erfüllen, die sowohl über begrenzte Bargeldmittel als auch über eingeschränkte Kreditmöglichkeiten verfügen, und bieten ein branchenführendes Kundenerlebnis.\n\nWir bieten zahlreiche bequeme Optionen, um kurzfristige Geldmittel zu erhalten, einschließlich nicht regressfähiger Pfandkredite, die durch persönliche Gegenstände besichert sind. Wir verkaufen auch gebrauchte Waren an Verbraucher, die auf der Suche nach einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis sind. Der Hauptsitz von EZCORP befindet sich in Austin, Texas, und das Unternehmen wird unter dem Tickersymbol EZPW an der NASDAQ gehandelt.\n\nWir möchten, dass Sie eine Karriere – und nicht nur einen Job – bei uns beginnen. Bei EZCORP suchen wir Teammitglieder, die heute den Weg weisen und morgen in größere Rollen treten möchten. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für exzellenten Service mitbringen, bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege, um Ihre Fähigkeiten in einer unterhaltsamen und dynamischen Umgebung mit wettbewerbsfähiger Bezahlung, großzügigem Bonuspotenzial und attraktiven Zusatzleistungen zu verbessern!\n\nBei EZCORP setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu fördern, das Vielfalt, Inklusion und Entwicklung für alle schätzt.\n\nDieses Engagement umfasst die Bereitstellung von gleichberechtigtem Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten, Programmen und Dienstleistungen, unabhängig von Rasse, Glauben, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Alter.\n\nWir schätzen die Unterschiede, Erfahrungen und Überzeugungen unserer Teammitglieder.\n\nUnser Engagement für die Förderung von Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist entscheidend dafür, sicherzustellen, dass EZCORP Talente anziehen und halten kann, die heute den Weg weisen und morgen in größere Rollen treten können.
• Collaborate with customers and peers for Workday HCM configuration and support • Serve as a Workday Subject Matter Expert advising teams on functionality • Analyze interdependencies between Workday Human Capital Management and Payroll • Design and configure Workday Business Processes to streamline workflows • Develop comprehensive test plans for Workday updates and lead UAT sessions
• 6-7 years of functional/technical experience with Workday HCM modules • Bachelor’s degree in Management Information Systems or similar major • Deep expertise in Workday Human Capital Management and Payroll business processes • Exceptional verbal and written communication skills • Advanced proficiency in Microsoft 365 Suite, especially Excel • Proactive ability to identify system gaps
• Competitive compensation • Generous bonus potential from day one • Health insurance • Professional development opportunities
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Clinical Quality Analyst ensuring quality and compliance in behavioral health services from a remote position. Collaborating with clinical teams to improve service delivery and documentation standards.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $27 / Stunde
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🧐 Analyst
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Market Analyst at HFM delivering market insights, training, and webinars. Focused on financial analysis and contributing to client success through comprehensive market updates and education.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 15 Tagen
Senior Analyst supporting analytics team focused on pharmacy claims data analysis and reporting. Collaborating with stakeholders to provide insights for business decisions across the organization.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Sr. Analyst supporting provider data accuracy and operational effectiveness at CVS Health. Managing projects, evaluating workflows and partnering with stakeholders for improved health care processes.
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🕒 vor 15 Tagen
Senior Epic Analyst responsible for Epic system solutions to optimize workflows and enhance patient care at CVS Health. Leading projects and mentoring junior analysts in a dynamic health environment.
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