Projektmanager (m/w/d) für gebührenpflichtiges Parken

🕒 vor 4 Monaten

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fair parken GmbH

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501 - 1000 Mitarbeiter

🚗 Transport

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☁️ SaaS

Transport • B2B • SaaS

Die fair parken GmbH ist ein deutscher Anbieter von digitalen Lösungen für Parkraummanagement und -überwachung für Immobilieneigentümer, Kommunen, Gesundheitseinrichtungen, Einkaufszentren und Tourismusbetriebe. Das Unternehmen entwirft und betreibt maßgeschneiderte Parkkonzepte, die kamerabasierte Kennzeichenerkennung (FreeFlow), traditionelle Parkscheinautomaten, mobile App-Zahlungen (einschließlich verzögerter Zahlungsmöglichkeiten), Überwachungs-/Berichtsportale und ein internes Service-Center kombinieren. fair parken übernimmt die Implementierung, den laufenden Betrieb, die Durchsetzung von Höchstparkdauern sowie Beratungsdienste zur Optimierung von Parkeinnahmen und Flächenausnutzung.

Beschreibung

• ganzheitliche Steuerung einzelner FreeFlow-Projekte • Planung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss • Entwicklung, Pflege und Überwachung von Projektplänen • Koordinierung aller erforderlichen Maßnahmen • Einhaltung von Zeitplänen, Meilensteinen sowie Qualitätsstandards • zentrale Ansprechperson für unsere Kunden • professionelle mündliche und schriftliche Projektkommunikation • Koordination und Steuerung externer sowie interner Projektbeteiligter • Projektcontrolling, Fortschritts- und Qualitätsüberwachung • Dokumentation des Projektverlaufs und relevante Entscheidungen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement • Hohe bundesweite Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B • Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Gespür

🏖️ Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen • 30 Tage Urlaub • monatlicher Fahrtkostenzuschuss • Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann • intensives Einarbeitungsprogramm • private Unfallversicherung • betriebliche Altersvorsorge • Open Door Policy • hochwertige Notebook sowie Diensthandy • Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und benötigte Ausstattung von uns