SAP MM/SRM Inhouse

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faktor s

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Recruitment • HR Tech • B2B

faktor s ist eine Personalbeschaffungs- und HR-Beratungsfirma, die sich auf die Direktansprache, Headhunting und Vermittlung von IT-Fachkräften mit einem starken Fokus auf SAP-Rollen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Beratungsdienstleistungen für den Recruiting-Prozess, HR-Technologie und Automatisierungsdienste, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse zu unterstützen, und bietet Karriereunterstützung für Kandidaten, die eine dauerhafte SAP-Position suchen. Unter der Führung eines erfahrenen Recruiters legt faktor s Wert auf gezielte Suchen und das Finden der "perfekten Verbindung" zwischen Arbeitgebern und IT/SAP-Spezialisten.

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Beschreibung

• Sie beraten Fachbereiche sowie Produktteams und gestalten die Prozesse vom Forecast bis zur Beschaffung. • Ihr Schwerpunkt liegt im SAP-MM-Bestellwesen, inklusive Lieferantenanbindung über EDI/IDoc, EK-Kalkulationsschema sowie Schnittstellen zu Logistik und angrenzenden Modulen. • Sie konfigurieren MM-Prozesse, optimieren Abläufe und bilden Anforderungen sauber ab. • Sie begleiten die Integration von S/4, SAP F&R, UDF und individuellen BTP-Apps. • Sie sorgen im DevOps-Modell für einen stabilen Betrieb: Incidents, IDoc-Fehler, Verbuchungsabbrüche – Themen, die Sie strukturiert einordnen, statt hektisch zu bekämpfen. • Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, die Ihre Expertise schätzen und auf Augenhöhe diskutieren. Sie sind nicht „nur“ Berater oder „nur“ Operations: Sie verbinden beides und sehen, wie Ihre Entscheidungen in der Praxis wirken.

🎯 Anforderungen

• Starkes Fundament in SAP-Prozessen rund um Beschaffung und Bestellwesen, idealerweise mit SAP MM oder SAP SRM/Ariba • Fundiertes EDI/IDoc-Know-how, bevorzugt mit Erfahrung im Handelsumfeld • Freude an strukturierter Prozessarbeit und an sorgfältiger Dokumentation • Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens Niveau C1) • Branchenkenntnisse im Handel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Erfahrung mit SRM/Ariba ist ebenfalls wünschenswert

🏖️ Vorteile

• 37,5‑Stunden‑Woche • Mehr als 30 Urlaubstage • ÖPNV-Ticket • Diensthandy und Laptop • Homeoffice • Freie Standortwahl • Weiterbildungsprogramm • Mitarbeitervorteilsprogramme • Kindergartenplätze • Eltern-Kind-Büros • Moderne Büroausstattung • Flexible Arbeitszeiten