
Recruitment • HR Tech • B2B
faktor s ist eine Personalbeschaffungs- und HR-Beratungsfirma, die sich auf die Direktansprache, Headhunting und Vermittlung von IT-Fachkräften mit einem starken Fokus auf SAP-Rollen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Beratungsdienstleistungen für den Recruiting-Prozess, HR-Technologie und Automatisierungsdienste, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse zu unterstützen, und bietet Karriereunterstützung für Kandidaten, die eine dauerhafte SAP-Position suchen. Unter der Führung eines erfahrenen Recruiters legt faktor s Wert auf gezielte Suchen und das Finden der "perfekten Verbindung" zwischen Arbeitgebern und IT/SAP-Spezialisten.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2018
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
vor 29 Tagen

Recruitment • HR Tech • B2B
faktor s ist eine Personalbeschaffungs- und HR-Beratungsfirma, die sich auf die Direktansprache, Headhunting und Vermittlung von IT-Fachkräften mit einem starken Fokus auf SAP-Rollen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Beratungsdienstleistungen für den Recruiting-Prozess, HR-Technologie und Automatisierungsdienste, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse zu unterstützen, und bietet Karriereunterstützung für Kandidaten, die eine dauerhafte SAP-Position suchen. Unter der Führung eines erfahrenen Recruiters legt faktor s Wert auf gezielte Suchen und das Finden der "perfekten Verbindung" zwischen Arbeitgebern und IT/SAP-Spezialisten.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2018
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
• Sie führen Transformationsprojekte im Banking/FS-Umfeld mit Verantwortung für Teams, Budgets und Stakeholder auf C-Level • Sie treiben Digitalisierung & Automatisierung und bringen moderne Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil, hybrid) in die Praxis, nicht nur ins Konzept • Sie entwickeln Kundenbeziehungen und Geschäftsfelder weiter auf Basis bestehender Mandate und Ihres eigenen Netzwerks • Sie stehen für Verlässlichkeit und Pragmatismus: Wenn es drauf ankommt, greifen Sie auch mal selbst zu, statt zu delegieren • Sie gestalten das Beratungsportfolio mit: Sie erkennen Chancen, stoßen Innovationen an und hinterlassen Ihren eigenen Fußabdruck
• Fundierte Erfahrung im Management von Beratungsprojekten (vorzugsweise Banking/FS) • Stabiles Netzwerk im Finanzsektor • Freude an Geschäftsentwicklung: kein “Hunter”, sondern jemand, der Türen aufmacht und Kunden langfristig begleitet • Souveränes Auftreten, Teamorientierung und echte Kommunikationsstärke • Deutsch fließend (C1+) • Reisebereitschaft je nach Projektbedarf (realistisch meist 2–3 Tage/Woche beim Kunden, Rest remote)
• Teilzeit möglich • Mehr als 30 Urlaubstage • Home Office • Freie Standortwahl • Weiterbildungsprogramm • Moderne Büros • Flexible Arbeitszeiten
Bewerbenvor 1 Monat
Senior Finanzbuchhalter bei YAZIO, einer Digital-First-Ernährungs-App. Unterstützt das Wachstum durch buchhalterische Expertise, Compliance und Prozessoptimierung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Fund & Investment Lead, verantwortlich für einen Multi-Asset-Investmentfonds im Medien- und Unterhaltungsbereich. Führt Fundraising-Initiativen und die Identifikation strategischer Investitionsmöglichkeiten mit Fokus auf Performance an.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
501 - 1000
Technischer Consultant für Financial Services Data Platform, der Bankkunden bei Datenmanagement und Reporting unterstützt. Zusammenarbeit in Transformationsprojekten mit verschiedenen Teams, um eine nahtlose Integration sicherzustellen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
501 - 1000
(Senior/Expert) Consultant unterstützt Kunden bei datenbezogenen Transformationsprojekten der Bankenbranche bei SAP Fioneer. Zusammenarbeit in den Bereichen Datenmanagement, Reporting und Integration digitaler Prozesse.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Finance Manager, verantwortlich für die Entwicklung und Standardisierung von Controlling-Frameworks für eine wachsende Holding. Zuständig für Performance Management und die finanzielle Integration erworbener Unternehmen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich