
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2018
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
faktor s ist eine Personalbeschaffungs- und HR-Beratungsfirma, die sich auf die Direktansprache, Headhunting und Vermittlung von IT-Fachkräften mit einem starken Fokus auf SAP-Rollen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Beratungsdienstleistungen für den Recruiting-Prozess, HR-Technologie und Automatisierungsdienste, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse zu unterstützen, und bietet Karriereunterstützung für Kandidaten, die eine dauerhafte SAP-Position suchen. Unter der Führung eines erfahrenen Recruiters legt faktor s Wert auf gezielte Suchen und das Finden der "perfekten Verbindung" zwischen Arbeitgebern und IT/SAP-Spezialisten.
🕒 vor 7 Monaten
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2018
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
faktor s ist eine Personalbeschaffungs- und HR-Beratungsfirma, die sich auf die Direktansprache, Headhunting und Vermittlung von IT-Fachkräften mit einem starken Fokus auf SAP-Rollen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Beratungsdienstleistungen für den Recruiting-Prozess, HR-Technologie und Automatisierungsdienste, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse zu unterstützen, und bietet Karriereunterstützung für Kandidaten, die eine dauerhafte SAP-Position suchen. Unter der Führung eines erfahrenen Recruiters legt faktor s Wert auf gezielte Suchen und das Finden der "perfekten Verbindung" zwischen Arbeitgebern und IT/SAP-Spezialisten.
• Sie führen Transformationsprojekte im Banking/FS-Umfeld mit Verantwortung für Teams, Budgets und Stakeholder auf C-Level • Sie treiben Digitalisierung & Automatisierung und bringen moderne Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil, hybrid) in die Praxis, nicht nur ins Konzept • Sie entwickeln Kundenbeziehungen und Geschäftsfelder weiter auf Basis bestehender Mandate und Ihres eigenen Netzwerks • Sie stehen für Verlässlichkeit und Pragmatismus: Wenn es drauf ankommt, greifen Sie auch mal selbst zu, statt zu delegieren • Sie gestalten das Beratungsportfolio mit: Sie erkennen Chancen, stoßen Innovationen an und hinterlassen Ihren eigenen Fußabdruck
• Fundierte Erfahrung im Management von Beratungsprojekten (vorzugsweise Banking/FS) • Stabiles Netzwerk im Finanzsektor • Freude an Geschäftsentwicklung: kein “Hunter”, sondern jemand, der Türen aufmacht und Kunden langfristig begleitet • Souveränes Auftreten, Teamorientierung und echte Kommunikationsstärke • Deutsch fließend (C1+) • Reisebereitschaft je nach Projektbedarf (realistisch meist 2–3 Tage/Woche beim Kunden, Rest remote)
• Teilzeit möglich • Mehr als 30 Urlaubstage • Home Office • Freie Standortwahl • Weiterbildungsprogramm • Moderne Büros • Flexible Arbeitszeiten
Jetzt Bewerben🕒 vor 8 Monaten
🕒 vor 8 Monaten
Fachbetreuer (als unabhängiger Versicherungsmakler) für D&O- und Rechtsschutzversicherungen. Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungslösungen und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
🕒 vor 9 Monaten
10.000+ Mitarbeiter
Spartenübergreifende Kundenbetreuung im Haftpflicht/Financial Lines für Continental; internationale Versicherungslösungen und Schadenbetreuung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Monaten
501 - 1000
Führung von Transformationsinitiativen im Banking für globale Kunden. Gestaltet Kundennutzen, treibt Umsatzwachstum voran und baut strategische Beziehungen auf.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Monaten
Werde Teil von Natuvion als SAP Finance (FI/CO) Migration-Architekt und arbeite remote an Datenmigrations- und Transformationsprojekten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich