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vor 29 Tagen

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faktor s

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Recruitment • HR Tech • B2B

faktor s ist eine Personalbeschaffungs- und HR-Beratungsfirma, die sich auf die Direktansprache, Headhunting und Vermittlung von IT-Fachkräften mit einem starken Fokus auf SAP-Rollen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Beratungsdienstleistungen für den Recruiting-Prozess, HR-Technologie und Automatisierungsdienste, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse zu unterstützen, und bietet Karriereunterstützung für Kandidaten, die eine dauerhafte SAP-Position suchen. Unter der Führung eines erfahrenen Recruiters legt faktor s Wert auf gezielte Suchen und das Finden der "perfekten Verbindung" zwischen Arbeitgebern und IT/SAP-Spezialisten.

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Beschreibung

• Entwickeln neuer Kundenbeziehungen im B2B-Enterprise-Segment und bauen nachhaltige Partnerschaften auf • Beraten Entscheidungsträger strategisch zu passenden ServiceNow-Modulen, Lizenzmodellen und Business-Potenzialen • Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der zentrale Ansprechpartner für Ihre Kunden • Führen Produktpräsentationen und Solution-Demos bei Neukunden und Bestandskunden durch • Arbeiten eng mit den technischen PreSales- und Projektmanagement-Kollegen zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln • Identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten – ob bei Branchenevents, Konferenzen oder im direkten Gespräch • Pflegen bestehende Kundenbeziehungen auf Augenhöhe bis auf C-Level-Ebene

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im SaaS- oder ServiceNow-Umfeld • Verhandlungssicherheit und Vertragsmanagement – Sie agieren souverän mit Entscheidern • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bis auf C-Level-Ebene • Leidenschaft für den Kunden, Teamgeist, Motivation und Überzeugungskraft • Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken • Fließende Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Firmenwagen mit Privatnutzung • Handy, Laptop • Home Office • Freie Standortwahl • Inhouse Akademie • Weiterbildungsprogramm • Sportangebot • Betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenplätze • Eltern-Kind-Büros • Schulplätze • Subventionierte Kantine • Moderne Büros • Flexible Arbeitszeiten