
1001 - 5000 Mitarbeiter
GegrĂĽndet 2011
đź’Ľ Beratung
📣 Marketing
📦 Logistik
Consulting • Marketing • Logistics
Fanatics baut eine führende globale digitale Sportplattform auf, die darauf abzielt, das Fan-Erlebnis für über 100 Millionen Sportbegeisterte weltweit zu verbessern. Das Unternehmen ist in mehreren Geschäftsbereichen tätig, darunter Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles und Fanatics Betting & Gaming. Sie bieten den Fans die Möglichkeit, lizenzierte Fanartikel, Trikots, Lifestyle-Produkte und Kopfbedeckungen zu kaufen, physische und digitale Sammelkarten, Sportandenken und andere digitale Vermögenswerte zu sammeln sowie Sportwetten abzuschließen. Fanatics arbeitet mit über 900 Sportorganisationen weltweit zusammen, darunter große Ligen, Teams und Athleten, und betreibt mehr als 2. 000 Einzelhandelsstandorte. Das Unternehmen engagiert sich für unternehmerische Verantwortung mit einem Fokus auf Philanthropie, Vielfalt und Inklusion, Markenschutz und Nachhaltigkeit.
đź•’ vor 6 Monaten
🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote
đź’µ ÂŁ41.800 - ÂŁ52.800 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
📉 Datenanalyst
đź‘» Geisterscore 32%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
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Fanatics baut eine führende globale digitale Sportplattform auf, die darauf abzielt, das Fan-Erlebnis für über 100 Millionen Sportbegeisterte weltweit zu verbessern. Das Unternehmen ist in mehreren Geschäftsbereichen tätig, darunter Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles und Fanatics Betting & Gaming. Sie bieten den Fans die Möglichkeit, lizenzierte Fanartikel, Trikots, Lifestyle-Produkte und Kopfbedeckungen zu kaufen, physische und digitale Sammelkarten, Sportandenken und andere digitale Vermögenswerte zu sammeln sowie Sportwetten abzuschließen. Fanatics arbeitet mit über 900 Sportorganisationen weltweit zusammen, darunter große Ligen, Teams und Athleten, und betreibt mehr als 2. 000 Einzelhandelsstandorte. Das Unternehmen engagiert sich für unternehmerische Verantwortung mit einem Fokus auf Philanthropie, Vielfalt und Inklusion, Markenschutz und Nachhaltigkeit.
• Understand, interpret, and document regulatory reporting requirements for each U.S. state where FBG operates. • Build, validate, and deliver regulatory reports and data extracts to meet state and compliance deadlines. • Write and optimize SQL queries to validate data quality and reconcile reporting discrepancies. • Partner with Compliance and Analytics Engineering to ensure reporting logic, schema, and ETL processes reflect accurate and compliant data. • Investigate and resolve data variances or reporting issues quickly and accurately. • Support audits, reviews, and data validation efforts with internal and external Stakeholders. • Develop and maintain documentation outlining data definitions, reporting logic, and controls. • Contribute to continuous improvement initiatives that enhance data accuracy, efficiency, and automation in the reporting process. • Work independently to manage priorities, timelines, and deliverables in a fast-paced environment.
• 1-3 years of experience as a Data Analyst, Business Intelligence Analyst, or similar role. • Basic analytical skills, with ability to extract data from prepared sources and transform it into both ad-hoc and structured continuous insights • Demonstrated ability to partner closely with engineers and stakeholders, earning trust and prioritizing relationships • Strong report writing skills with the ability to gather, evaluate and analyze relevant information while structuring material in a logical and coherent manner. • Ability working in high-growth environments • Highly outcome oriented and data driven. • Experienced with building dashboards and reporting tools (e.g. Tableau, Sigma, Power BI, Looker). • Experience with data languages including SQL or Snowflake, and tools like Tableau, Micro-strategy, Redshift. • Excellent influencing and problem resolution skills. • Positive and flexible attitude, a willingness to embrace new initiatives and develop expertise in the Operations function of the business • Must be open to travel for team offsites and events
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
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