Senior Manager, Growth Cohort – Casino

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $155.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fanatics, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Fanatics baut eine führende globale digitale Sportplattform auf, die darauf abzielt, das Fan-Erlebnis für über 100 Millionen Sportbegeisterte weltweit zu verbessern. Das Unternehmen ist in mehreren Geschäftsbereichen tätig, darunter Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles und Fanatics Betting & Gaming. Sie bieten den Fans die Möglichkeit, lizenzierte Fanartikel, Trikots, Lifestyle-Produkte und Kopfbedeckungen zu kaufen, physische und digitale Sammelkarten, Sportandenken und andere digitale Vermögenswerte zu sammeln sowie Sportwetten abzuschließen. Fanatics arbeitet mit über 900 Sportorganisationen weltweit zusammen, darunter große Ligen, Teams und Athleten, und betreibt mehr als 2. 000 Einzelhandelsstandorte. Das Unternehmen engagiert sich für unternehmerische Verantwortung mit einem Fokus auf Philanthropie, Vielfalt und Inklusion, Markenschutz und Nachhaltigkeit.

Beschreibung

• Execute New Player Cohort Strategy: Own the day-to-day management of new player cohorts, implementing aggressive strategies to maximize Initial NGR and Day-1 to Day-30 LTV. • Optimize the Conversion Funnel: Map and refine the journey from registration to first deposit; collaborate with CRM and Product to remove friction and ensure a seamless "first-bet" experience. • Promotional Strategy: Partner with the Promotions team to design new user incentives that balance high-volume acquisition with long-term value. Build a robust "test-and-learn" pipeline for acquisition offers, constantly refining bonus structures, wagering requirements, and "hook" messaging to outperform competitors. • Data-Driven Intake Analysis: Analyze the performance of new cohorts by acquisition source to identify high-value trends, reporting insights on CAC and early-life ROI to Casino leadership. • Cross-Functional Alignment: Serve as the primary bridge between the Acquisition Marketing, Brand, and Analytics teams to ensure promo spend aligns with volume targets and commercial budgets. • Performance & Velocity Reporting: Track and forecast the growth of new player bases, maintaining real-time dashboards that communicate the health and scale of the acquisition pipe.

🎯 Anforderungen

• 7 plus years of experience in growth marketing, CRM, or lifecycle strategy—ideally within Casino, iGaming, or a high-frequency subscription/digital environment. • Proven Track Record: Experience driving measurable improvements in customer retention and LTV through segmented, data-informed campaigns. • Analytical Mindset: Strong proficiency in cohort analysis and data interpretation; you are comfortable using data to build business cases for new initiatives. • Communication Skills: Ability to translate complex data into clear, actionable narratives for cross-functional partners and leadership. • Operational Agility: Comfortable moving between high-level lifecycle planning and the tactical details of campaign execution. • Industry Knowledge: A solid understanding of the regulated gaming landscape and player psychology is a significant plus.

🏖️ Vorteile

• For information about our benefits, please visit **https://benefitsatfanatics.com/**

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