Staff Engineer, Software

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 46%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fanatics, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Fanatics baut eine führende globale digitale Sportplattform auf, die darauf abzielt, das Fan-Erlebnis für über 100 Millionen Sportbegeisterte weltweit zu verbessern. Das Unternehmen ist in mehreren Geschäftsbereichen tätig, darunter Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles und Fanatics Betting & Gaming. Sie bieten den Fans die Möglichkeit, lizenzierte Fanartikel, Trikots, Lifestyle-Produkte und Kopfbedeckungen zu kaufen, physische und digitale Sammelkarten, Sportandenken und andere digitale Vermögenswerte zu sammeln sowie Sportwetten abzuschließen. Fanatics arbeitet mit über 900 Sportorganisationen weltweit zusammen, darunter große Ligen, Teams und Athleten, und betreibt mehr als 2. 000 Einzelhandelsstandorte. Das Unternehmen engagiert sich für unternehmerische Verantwortung mit einem Fokus auf Philanthropie, Vielfalt und Inklusion, Markenschutz und Nachhaltigkeit.

Beschreibung

• Drive the development, testing, documentation, and deployment of high-quality, stable, scalable software into production • Develop a comprehensive understanding of the industry, product, and roadmap, leveraging this knowledge to shape team strategy and influence the direction of the organization • Lead the end-to-end technical execution of complex features and systems, from ideation and architecture to deployment and refinement • Align and streamline designs across your department, promoting clarity and simplicity in technical direction while upholding organizational goals. • Partner closely with product, design, and other stakeholders to make high-impact technical decisions that align with both business goals and long-term scalability • Lead incident resolution as part of the on-call rotation, ensuring swift diagnosis and remediation of critical software issues • Proactively identify and remove roadblocks, occasionally collaborating cross-team collaboration to maintain momentum on complex projects • Conduct and elevate code reviews, sharing expertise to enhance code quality • Steer team planning and design discussions, introducing innovative approaches to solve technical challenges and optimize design patterns • Champion improvements to software quality, testability, operational metrics, and team documentation, setting a higher standard for the organization • Mentor and coach engineers at all levels, fostering a culture of continuous learning and professional growth across the team

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience building highly scalable, performant and evolvable backend distributed systems; proficiency in Spring and Java is a must. • Demonstrated ability to drive best practices in backend development and mentor others in effective coding and architectural strategies, such as clean code, domain driven design and other design and architectural patterns • Knowledge of observability practices, including logging, monitoring, and tracing in distributed systems. • Expertise in Agile software delivery, with a track record of modeling and driving process improvements across teams, and ability to collaborate cross-functionally across diverse teams within large enterprise environments, driving alignment and shared success. • Excellent communication skills, capable of conveying complex technical concepts clearly and effectively to diverse audiences, including engineers, executives, and non-technical stakeholders. • Adaptable mindset, comfortable with shifting priorities and new initiatives in a fast-paced, evolving organization. • Team-first mentality, with a willingness to do what it takes to get the job done and a desire to strive for better.

🏖️ Vorteile

• Be open to occasional travel to Fanatics offices and other locations for conferences, events, meetings, and team-building activities