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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🏛️ District of Columbia – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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FASD United (formerly NOFAS)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 1990

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Consulting • Healthcare • Food & Beverage

FASD United ist eine Organisation, die früher als NOFAS bekannt war und sich auf die Behandlung und Unterstützung von Problemen im Zusammenhang mit Fetalen Alkoholspektrum-Störungen (FASD) konzentriert. Die Organisation arbeitet daran, Alkoholexposition während der Schwangerschaft zu verhindern, und unterstützt Einzelpersonen und Familien, die von FASD betroffen sind. Durch Interessenvertretung, Forschung und Bildungsprogramme zielt FASD United darauf ab, das Bewusstsein zu schärfen und Ressourcen bereitzustellen, um die Lebensqualität der von FASD Betroffenen zu verbessern.

Beschreibung

• Serving as a trusted advisor to the CEO they develop and implement FASD United’s strategic plan • Reviewing outcomes and metrics created by FASD United for evaluating its impact, and regularly measuring its performance and effectiveness using those metrics; reviewing agenda and supporting materials prior to board and committee meetings • Approving FASD United’s annual budget, audit reports, and material business decisions; being informed of, and meeting all, legal and fiduciary responsibilities • Contributing to an annual performance evaluation of the CEO • Assisting the CEO, board chair, and governance committee in identifying and recruiting other Board Members • Partnering with the CEO and other board members to ensure that board resolutions are carried out • Serving on committees or task forces and taking on special assignments • Representing FASD United to stakeholders; acting as an ambassador for the organization • Ensuring FASD United’s commitment to a diverse board and staff that reflects the communities FASD United serves

🎯 Anforderungen

• Extensive professional experience with significant executive leadership accomplishments in business, government, philanthropy, or the nonprofit sector • A commitment to and understanding of FASD United’s beneficiaries, preferably based on experience • Savvy diplomatic skills and a natural affinity for cultivating relationships and persuading, convening, facilitating, and building consensus among diverse individuals • Personal qualities of integrity, credibility, and a passion for improving the lives of FASD United’s beneficiaries • A focus on diversity, neurodiversity, and positive focus on the lived experience of people with FASD.

🏖️ Vorteile

• Service on FASD United’s Board of Directors is without remuneration