Staff Engineer, Full Stack

🕒 vor 2 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £100.000 - £130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Feeld

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2014

👥 B2C

🧘 Wellness

💰 €500.000 Angel Round im 2015-10

B2C • Wellness

Feeld ist eine Dating-App, die für Menschen mit einer aufgeschlossenen Perspektive entwickelt wurde, die bedeutsamere Verbindungen suchen. Die Plattform ermutigt die Nutzer dazu, sich frei auszudrücken, ihre Vorlieben sowohl im als auch außerhalb des Schlafzimmers zu teilen und mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten. Feeld zielt darauf ab, eine respektvolle und befreiende Umgebung zu bieten, in der Nutzer ihre Sexualität und Beziehungsnormen erkunden können, wie es die positiven Erfahrungen in Nutzerbewertungen belegen. Darüber hinaus fördert die App Community-Interaktionen durch Offline-Events wie Treffen und Vorträge. Außerdem veröffentlicht Feeld ein Magazin, das sich mit verschiedenen Aspekten von Beziehungen und Sexualität beschäftigt und weitere Einblicke sowie Möglichkeiten zur Community-Interaktion bietet.

Beschreibung

• Own reliability outcomes across critical backend services and their integration with mobile clients (React Native). • Lead technical problem-solving during incidents: coordinate response, diagnose root causes, communicate status, and drive to resolution. • Build and evolve monitoring/observability (dashboards, alerts, tracing, logging) that enables fast detection and diagnosis. • Drive post‑incident reviews (blameless) and ensure learnings become durable fixes (tech changes, runbooks, automation, process updates). • Improve engineering safety and quality: guardrails, safer migrations, feature-flag practices, rollout strategies, and resilience patterns. • Partner with product, design, QA, and engineering early to align delivery plans with operational risk and reliability needs. • Strengthen documentation and onboarding: architecture notes, runbooks, service ownership docs, and “how we work” guides. • Mentor engineers through pairing, reviews, incident shadowing, and pragmatic coaching on production ownership.

🎯 Anforderungen

• Significant experience building and operating production backend systems at scale, including debugging distributed systems and performance issues. • Strong TypeScript/Node.js (or equivalent) backend experience; comfort working across services and APIs. • Proven incident response leadership: on-call participation, triage, mitigation, and root-cause analysis (RCA) with follow-through. • Solid observability skills: practical experience with logging/metrics/tracing and turning signals into actionable alerts and dashboards. • Experience collaborating with mobile teams and understanding mobile↔backend integration concerns (e.g., API compatibility, releases, feature flags). • Demonstrated Staff-level IC leadership: influence through design reviews, technical direction, documentation, and cross-team alignment.

🏖️ Vorteile

• Flexible working hours • Unlimited paid time off • A fully remote working situation • Home office budget • Learning & development budget • On demand therapy sessions and mental health support via Spill • In-person meet ups