Automation Project Manager – ACE Projects Division

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🕒 vor 18 Tagen

🏄 California, Colorado, +3 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote

💵 $4.916 - $12.966 / Monat

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷‍♀️ Projektmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Ferguson

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🛒 Einzelhandel

B2B • eCommerce • Retail

Ferguson ist ein führender Distributor von Produkten für Sanitär, HLK und Baumaterialien und bietet ein breites Produktsortiment, darunter Wassererhitzer, Sanitärteile, HLK-Ausrüstungen und mehr. Das Unternehmen bedient sowohl private als auch gewerbliche Kunden und bietet Fachberatung und Unterstützung für Auftragnehmer und Bauherren. Ferguson engagiert sich dafür, hochwertige Produkte und innovative Lösungen bereitzustellen, um den Bedürfnissen der Bau- und Wartungsindustrie gerecht zu werden.

Beschreibung

• Lead and manage waterworks-focused automation projects from initiation through completion. • Review waterworks project specifications and help build compliant automation packages. • Support projects involving motor-operated valves (MOVs). • Recommend products and solutions that align with client needs. • Establish and maintain strong customer relationships. • Conduct project meetings, track milestones, and prepare status updates.

🎯 Anforderungen

• 3-5 years of project management, valve automation, engineered products, waterworks, or related industry experience preferred. • Valve automation experience is highly preferred. • Electric motor operator experience is highly preferred. • Waterworks project experience is highly preferred. • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities. • Bachelor’s degree or equivalent industry experience preferred. • Proficiency in Microsoft Office 365.

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Paid time off • Life insurance • 401(k) with company match • Mental health coverage • Gender affirming and family building benefits • Paid parental leave • Associate discounts • Community involvement opportunities