Staff Product Manager, Advertiser Experience

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $181.913 - $214.015 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fetch Rewards

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

💰 Debt Financing im 2022-04

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Fetch Rewards ist ein Unternehmen, das die amerikanische Rewards-App betreibt und die Kraft von Fetch Points nutzt, um das Verbraucherverhalten und die Interaktion über verschiedene Branchen hinweg zu fördern, darunter Konsumgüter (CPG), Einzelhandel und Gastronomie. Durch maßgeschneiderte Marketinglösungen hilft Fetch Marken, den Umsatz zu steigern, die Kundenbindung zu verbessern und lebenslange Kundenloyalität aufzubauen, ohne auf Rabatte angewiesen zu sein. Die Plattform bietet dynamische In-App-Angebote, die auf verifiziertem Einkaufsverhalten basieren und darauf abzielen, spezifische Geschäftsergebnisse zu inspirieren und das Kundenengagement zu erhöhen. Fetch Rewards arbeitet mit führenden Marken und Einzelhändlern zusammen und bietet einen fundierten, datengesteuerten Ansatz, um die Einkaufsfrequenz und Kundenbindung zu verbessern.

Beschreibung

• Define and evangelize Fetch’s ad manager strategy and own the operational foundation enabling advertisers to transact at scale • Build the core ad buying experience, including campaign creation and reporting • Determine how agents and AI should change the advertiser experience • Ensure the ad manager serves Finance, AdOps, AIOps, Fraud, and Catalog stakeholders through integrations with internal systems of record • Drive migration of large advertisers from existing systems to the new ad buying experience • Partner with Engineering, Design, GTM, and Data teams to balance business needs and build an industry-leading advertiser experience • Mentor two Product Managers owning integrations and core ad buying capabilities • Set a year-long strategy and communicate it to the executive team • Dive into Fetch’s advertising systems to improve them

🎯 Anforderungen

• 6+ years of product management experience, including 3+ years building advertising technology, particularly ad managers and buying experiences • Deep end-to-end understanding of advertising platforms, including campaign management, reporting, billing, and operational systems supporting advertisers • Experience building 0-to-1 products and leading customer migrations from legacy systems to new platforms • Comfortable partnering with engineering on platform architecture, APIs, system design, and data flows • Ability to translate complex business requirements into scalable technical solutions • Strong analytical skills, including defining success metrics, prioritizing investments using data, and measuring business impact • AI-native mindset; daily use of AI tools and proactive identification of opportunities for AI and automation • Proven ability to lead through influence across Engineering, Finance, Sales, Sales Ops, Data, and executive stakeholders • Strong product judgment and ownership mindset • Ability to thrive in ambiguity, drive complex initiatives from strategy through execution, and deliver exceptional user experiences

🏖️ Vorteile

• Equity for full-time employees • 401(k) matching dollar for dollar up to 4% of eligible pay • Comprehensive medical, dental, and vision plans, including pet coverage • $10,000 per year education reimbursement • Employee Resource Groups and Inclusion Council participation • Flexible PTO • 9 paid holidays • Year-end week-long break • 14 weeks fully paid parental leave • 6 additional weeks paid childbirth recovery leave for birthing parents • Flexible return-to-work schedule • One-time $2,000 Calvin Care Cash incentive for new family members • Flexible work environment with fully remote work from anywhere in the US for US-based roles • Hardware and software provided for home working

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