Software Engineer

🕒 vor 20 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

F&G

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1959

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

🏢 Unternehmen

Insurance • Finance • Enterprise

F&G ist ein Unternehmen, das ein Portal für Vertriebsmitarbeiter anbietet, um deren Konten zu verwalten und Ressourcen zu nutzen. Das Vertriebsportal SalesLink erfordert, dass sich Benutzer mit ihrer Vertriebs-ID und ihrem Passwort anmelden, und bietet Funktionen für Passwortverwaltung und Sicherheitsprotokolle. F&G scheint sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen und Unterstützung für Vertriebsmitarbeiter zu konzentrieren, möglicherweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche, wie die E-Mail-Domain 'fglife. com' andeutet.

Beschreibung

• Code, test, and document high-performing, intuitive software solutions according to F&G’s development methodologies, frameworks, standards, and security requirements • Perform unit, regression, security, and load testing to validate code readiness for production • Perform application security remediation with the Security team • Perform impact analysis for interface and system changes affecting applications • Assist in developing estimates for project and maintenance work • Support custom or third-party solutions and integrations • Perform application monitoring and on-call support • Assist with architecture and solution implementation • Develop and deliver code supporting existing and future deployments • Assist teammates and business partners in building reusable, scalable, fast, and maintainable technical solutions • Execute technical aspects of the function • Learn new and existing tools, resources, and processes • Develop operational, management, and analytical reports and dashboards • Perform other functions, duties, and projects as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree (preferred emphasis in Computer Science or MIS) or equivalent combination of education and experience • 0-3 years of hands-on technical experience in designing and building applications and interfaces • Exposure to various SDLC methodologies (Agile, Waterfall, etc.) • Experience with relational database environments • Experience within a Financial Services/Insurer’s IT Organization • Experience developing in .Net/Java • Experience developing in Azure • Experience with XML and HTML • Experience with DevSecOps with GitHub • Experience with Power Automate • Experience developing in SQL Server and/or Oracle database environment • Experience with data analysis and data products • Exposure to ETL tools, i.e. Informatica • Self-starter with a high energy level and willingness to take on responsibility • Proven verbal and written communication • Strong ability to think analytically and solve problems • Ability to work in a dynamic environment • Experience with Life and Annuity insurance products • Experience working in an Agile (Scrum preferred) team • Flexibility and willingness to perform Systems and Data Analyst duties as needed • Ability to create technical documentation • Regular and punctual attendance

🏖️ Vorteile

• Ability for in-office, hybrid and remote work arrangements, decided with the leader during the hiring process • Reasonable accommodations for applicants and candidates with disabilities • Some travel may be required (less than 10%)