Teamlead (w/m/d) Sales Vorsorge (LV/KV)

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

👻 Geisterscore 18%

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Finanzguru

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💳 Fintech

👥 B2C

💰 €14.245.170 Series B - Finanzguru im 2023-04

Fintech • B2C

Finanzguru ist eine deutsche Personal-Finance-App (betrieben von der dwins GmbH), die die Bankkonten, Sparkonten, Depots und Kryptobörsen der Nutzer in einer einzigen Oberfläche konsolidiert und automatisierte, KI-gestützte Transaktionskategorisierung, Vertragserkennung und einen In-App-Vertragskündigungsservice bietet. Die App bietet Budgetierung, Versicherungsbedarf-Checks, Cashback-/Sparangebote ("Sparbooster") und weitere Finanzwerkzeuge (Rechner, Rentendepotberatung). Zu den Kernfunktionen von Finanzguru gehören eine sichere Kontoverknüpfung (mehr als 3. 000 unterstützte Banken), ein verschlüsselter Tresor für persönliche Daten (AES), BaFin-Regulierung und eine dauerhaft kostenlose Basisebene; sie ist in Deutschland und Österreich verfügbar.

Beschreibung

• Führung eines Teams von 6 bis 9 Berater:innen • Aufbau und Pflege einer starken Teamkultur • Proaktive Mitgestaltung von Entscheidungen, Strategien und Entwicklungen • Übersetzung von Unternehmens- und Produktentwicklungen für das Team • Durchführung direkter 1:1s, Feedbackgespräche und regelmäßiger Fallbesprechungen • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams • Förderung nachhaltiger Beratungsqualität statt kurzfristigem Vertriebsdruck • Verbesserung von Beratungsprozessen und Abläufen • Zusammenarbeit mit dem Team, um über 3 Millionen App-Nutzer:innen eine passende Absicherung mit langfristigem Mehrwert zu bieten • Beratung von Kund:innen mit bereits vorhandenem Interesse an Finanzguru; keine Kaltakquise

🎯 Anforderungen

• Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder als Versicherungsfachmann/-frau (IHK/BWV) • Sachkunde nach § 34f GewO • Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in der LV/KV- oder Biometrieberatung • Erste Führungserfahrung, z. B. als Senior, Coach oder Team-Captain • Unternehmerisches Mindset • Verantwortungsbewusstsein und Ownership • Erfahrung und Bereitschaft zur Arbeit mit digitalen Tools • Fähigkeit, Veränderungen klar, motivierend und empathisch an das Team zu vermitteln • Begeisterung für ehrliche Beratung mit nachhaltigem Mehrwert

🏖️ Vorteile

• 100 % Homeoffice • Teamevents und Workations • Attraktives Gehalt • Fachliche Vertiefung und Freiraum zur Weiterentwicklung als Führungskraft • Top-Equipment für das Homeoffice • Starker Zusammenhalt und Anerkennung für die Leistung

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