Product Lead (m/w/d) Management Liability

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 15 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Finlex

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51 - 200 Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

💳 Fintech

🤝 B2B

💰 Venture Round im 2021-08

Insurance • Fintech • B2B

Finlex – der führende digitale Marktplatz, der sich auf Cyber- und Financial Lines-Versicherungen in Europa spezialisiert hat – kombiniert eine hochmoderne digitale Plattform, tiefes Versicherungswissen und ein Ökosystem, um den Bedürfnissen von Maklern und Versicherern gleichermaßen gerecht zu werden und Geschäftskunden auf noch nie dagewesene Weise zu bedienen. Finlex schafft Produkte, die wettbewerbsfähiger, individueller und benutzerfreundlicher sind – mit dem Ziel, die Industrieversicherung zu revolutionieren. Finlex verbindet Expertenwissen im Bereich der gewerblichen und industriellen Versicherungen mit der fortschrittlichsten Technologie. Die Bedürfnisse des Kunden stehen dabei immer im Vordergrund. Die Plattform bietet Versicherungsmaklern mit Fokus auf Firmenkunden eine Whitelabel-Lösung mit marktführenden Spezialprodukten und allen relevanten Versicherern an einem Ort. Vom Ausschreibungsprozess über die Policierung, Verlängerung und Portfoliofunktionen bis hin zur umfangreichen Wissensbasis stellt die Plattform Maklern ihre eigene digitale Infrastruktur zur Verfügung. Für Versicherer ermöglicht sie automatisiertes Underwriting (Robo-Underwriting) für Financial Lines-Produkte und den Zugriff auf führende Industrie-Makler in Deutschland, Österreich und Frankreich. Finlex hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und Büros in Berlin, Düsseldorf, Essen, Paris und Wien. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet und beschäftigt bereits fast 130 Mitarbeiter. Wir sind ein Insurtech, das in Frankfurt am Main, Deutschland, gegründet wurde und dort seinen Hauptsitz hat. Finlex bietet eine vollautomatisierte Plattform und Einreichungstool für Versicherungsmakler, Kunden und Versicherer mit einem reinen Fokus auf Financial Lines-Produkte (D&O, Cyber, PI, Crime, Strafrechtsschutz etc.).

Beschreibung

• Eigenständige Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Financial-Lines-Versicherungsprodukten von der Idee bis zur Markteinführung • Mitarbeit an Wordings, Deckungskonzepten, Risikofragebögen, Pricing-Ansätzen und digitalen Abschlussstrecken • Abstimmung und Umsetzung der Produktentwicklungs-Roadmap mit der CBO und dem Product & Placement Strategy Team • Analyse des Financial-Lines-Versicherungsmarkts, regulatorischer Entwicklungen, neuer Risiken und der Wettbewerbslandschaft • Weiterentwicklung des VSV-Angebots sowie Optimierung von Bedingungen, Risikoprüfung und Produktvergleichen • Entwicklung zeitgemäßer VSV-Deckungskonzepte mit Versicherungspartnern • Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer für Broking-Teams, Kooperationsmakler und Versicherungspartner • Identifikation und Realisierung neuer Versicherungslösungen und Produktlinien • Selbstständige Verhandlung von Bedingungen, Pricing und Risikoprüfung mit Versicherern und Underwritern • Identifikation und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen für Produktentwicklung und Produktmanagement • Fachliche Abbildung und laufende Aktualisierung der Produkte auf der Finlex-Plattform • Entwicklung verständlicher und effizienter digitaler Abschlussstrecken mit Broking und Plattform-Team • Aufbereitung und Vermittlung komplexer Produktthemen durch Schulungen, Seminare und Webinare • Vertretung der Produktexpertise in relevanten Fachformaten • Direkte Berichterstattung an die Chief Broking Officerin und enge Zusammenarbeit mit dem Head of Broking Management Liability

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Verhandlung von Versicherungsprodukten und -bedingungen, insbesondere in D&O, Rechtsschutz oder VSV • Idealerweise vertiefte Kenntnisse in der Vertrauensschadenversicherung (VSV) • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation • Selbstständige Entwicklung von Lösungen und fundierte fachliche Entscheidungsfähigkeit • Analytisch-strategisches Denken und strukturierte, genaue Arbeitsweise • Unternehmerischer Gestaltungswille und Fähigkeit, neue Versicherungslösungen in marktfähige Produkte zu übersetzen • Souveräne Verhandlungs- und Kommunikationsstärke • Fähigkeit, komplexe fachliche Sachverhalte schriftlich und mündlich auf Deutsch und Englisch verständlich zu vermitteln • Interesse an digitalen Plattformen und Bereitschaft, Produktentwicklung und Arbeitsprozesse im Sinne einer AI-native-Strategie weiterzuentwickeln • Erste praktische Erfahrungen mit KI-gestützten Analysen und Automatisierung sind ein Plus • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Scale-up-Kultur

🏖️ Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (bAV) • 30 Tage Jahresurlaub • 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) • Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work • Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen • Jährliches Weiterbildungsbudget • Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten • Top-Ausstattung im Büro, im Home Office und unterwegs • Einmaliges Budget für die Einrichtung des persönlichen Home Office • Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen und Wien • Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in den Büros • „Pluxee“-Karte mit monatlichem Guthaben • Monatliche Zuschüsse zu „Lease a Bike“ • Attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit „Corporate Benefits“ • Regelmäßige Get-togethers und Teamevents

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