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Fin-X

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

Wir wollen das Gesundheitswesen effizienter und erschwinglicher machen.\n\nWir streben danach, die Abrechnungsprozesse im Gesundheitswesen so zu organisieren, dass sie Transparenz und Effizienz schaffen, indem wir Gesundheitsfachkräfte einbinden und allen Beteiligten zugutekommen.\n\nUnser Ziel ist es, die Anzahl der Streitigkeiten zu reduzieren, Ressourcen zu optimieren und eine integrierte und konsensuale Sichtweise zu schaffen.\n\nScale-Up Endeavor 2022\n\nIm Jahr 2022 wurde Fin-X als eines der Unternehmen unter 8.000, die jährlich bewertet werden, ausgewählt, um am Scale-Up Endeavor teilzunehmen, dem Wachstumsprogramm für die am schnellsten wachsenden Unternehmen in Brasilien.\nDamit sind wir Teil des Endeavor-Netzwerks, der führenden globalen Gemeinschaft für Unternehmerinnen und Unternehmer mit großem Einfluss – für diejenigen, die groß träumen, schnell wachsen und das Geben als Prinzip praktizieren. Dieser neue Schritt stärkt unser Engagement, zu wachsen und unseren Einfluss zu vervielfachen.\n\nFin-X ist eines der Scale-Up-Unternehmen, das zum Scale-Up Endeavor ausgewählt wurde, aus 8.000 Unternehmen. Scale-Up Endeavor ist das Beschleunigungsprogramm für die am schnellsten wachsenden Unternehmen in Brasilien.\nWir sind Teil von Endeavor, dem globalen Netzwerk von wachstumsstarken und wirkungsvollen Unternehmern. Wir bekräftigen unser Engagement, zu expandieren und weiterzugeben, ein Vorbild für unser Ökosystem zu werden und das Wachstum unseres Landes zu beschleunigen.

Beschreibung

• Investigate and fix root causes in critical modules, reducing incident recurrence. • Plan and meet technical deadlines for each project (milestones, change windows, releases, and rollbacks). • Prepare client environments (configurations, access, parameters) and implement integrations (REST, messaging, webhooks). • Develop/adapt services and refactor legacy (.NET/C#) code with a focus on performance, security, and scalability. • Write and maintain automated tests (unit, integration, regression) and strengthen observability (logs, metrics, tracing) to reduce MTTR. • Conduct thorough code reviews and reverse pair programming to accelerate N2 (second-level support). • Prioritize by impact/severity and align technical scope with business teams (Implementation/Customer Success/Sales). • Provide clear handovers to Product when a request requires a roadmap change. • Participate in agile rituals, remove impediments, and ensure SLAs and delivery quality. • Support vendor governance (scope, acceptance criteria, technical validation).

🎯 Anforderungen

• Education: Bachelor's degree in IT/Computer Science or related fields (postgraduate studies are a plus). • Experience: 5+ years in Back-end .NET (C#), working with critical systems and legacy code; proven experience mentoring technically. • Stack/Practices: ASP.NET Core, background services/workers, legacy code refactoring. • SQL Server (tuning, indexes, query plans). • Integrations: REST, messaging (e.g., Azure Service Bus/RabbitMQ), OAuth2/OpenID. • Architecture: DDD, Clean Architecture, modularization, design patterns. • Testing: xUnit/nUnit; integration and regression testing. • DevOps/Cloud: Azure DevOps, CI/CD, Azure Portal; Git (GitFlow).

🏖️ Vorteile

• Semi-annual performance reviews: growth tied to your development. • Complete onboarding kit for home office. • Access to Fiibo: exclusive benefits to simplify daily life. • Welhub: well-being platform to support your physical and mental health. • Paid vacation.