
5001 - 10000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
First Advantage ist ein führender Anbieter von globalen Softwarelösungen und Daten für den HR-Technologiemarkt. Mit Hilfe proprietärer Technologie und AI bietet das Unternehmen umfassende Lösungen für das Beschäftigungshintergrundscreening, digitale Identitäts- und Verifizierungsdienste, APIs sowie Risikomanagementprodukte über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Das Unternehmen legt großen Wert auf Automatisierung und kontinuierliche Identitätsverifizierung und betreut rund 80. 000 Organisationen in über 200 Ländern und Territorien. Es unterhält große proprietäre Datenbanken mit über einer Milliarde Datensätzen. Der Hauptsitz befindet sich in Atlanta, und das Unternehmen ist börsennotiert (NASDAQ: FA). First Advantage konzentriert sich darauf, seinen Kunden durch Software, Daten und Dienstleistungen zu helfen, intelligenter zu rekrutieren und schneller einzustellen.
🕒 vor 15 Tagen
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $105.000 - $125.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
✅ Produktmanager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

5001 - 10000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
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First Advantage ist ein führender Anbieter von globalen Softwarelösungen und Daten für den HR-Technologiemarkt. Mit Hilfe proprietärer Technologie und AI bietet das Unternehmen umfassende Lösungen für das Beschäftigungshintergrundscreening, digitale Identitäts- und Verifizierungsdienste, APIs sowie Risikomanagementprodukte über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Das Unternehmen legt großen Wert auf Automatisierung und kontinuierliche Identitätsverifizierung und betreut rund 80. 000 Organisationen in über 200 Ländern und Territorien. Es unterhält große proprietäre Datenbanken mit über einer Milliarde Datensätzen. Der Hauptsitz befindet sich in Atlanta, und das Unternehmen ist börsennotiert (NASDAQ: FA). First Advantage konzentriert sich darauf, seinen Kunden durch Software, Daten und Dienstleistungen zu helfen, intelligenter zu rekrutieren und schneller einzustellen.
• Work closely with healthcare clients to identify unmet needs, workflow gaps, and product opportunities across screening, credentialing, onboarding, and hiring. • Partner with the Healthcare Vertical team to understand challenges across clients and synthesize insights into a cohesive, healthcare-specific product roadmap. • Lead product discovery efforts, including client interviews, workflow analysis, and validation of healthcare use cases. • Translate healthcare business and regulatory requirements into clear product requirements, user stories, and acceptance criteria. • Prioritize product initiatives based on client value, regulatory impact, and business outcomes. • Collaborate with engineering, architecture, and operations teams to drive successful implementation of healthcare-focused product enhancements. • Communicate product vision, roadmap progress, and outcomes to internal stakeholders and healthcare clients. • Develop and maintain subject matter expertise in healthcare screening and hiring workflows, including compliance considerations.
• Bachelor’s degree in Business, Technology, or a related field or equivalent experience • 2-5 years of experience in product management or related roles • Experience in healthcare screening, credentialing, onboarding, hiring, or workforce-related domains is strongly preferred • Demonstrated ability to work directly with clients to gather requirements, identify opportunities, and drive product decisions • Strong understanding of healthcare workflows and the ability to learn regulatory and compliance considerations • Excellent communication skills, with the ability to translate client needs into actionable product direction • Comfort operating in ambiguity and balancing competing client and business priorities.
• Ability to work remotely with occasional business travel • Medical, Vision, Dental, and supplementary benefit plans • 401k with an employer match, and an Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Competitive and flexible Paid Time Off (PTO) and 8 paid company holidays • Access to new tech and growth opportunities, and leaders who want to see you succeed!
Jetzt Bewerben🕒 vor 16 Tagen
Founding Product Manager creating new products for community financial institutions. Leading product development with support from design and engineering teams in a hands-on environment.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $150.000 - $200.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
✅ Produktmanager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 16 Tagen
Product Development Manager developing scalable solutions for United Rentals’ Advanced Solutions Group through collaboration and innovation. Engaging with stakeholders to enhance technologies and drive customer value.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 16 Tagen
Product Owner managing AI initiatives for Epos Now, driving the AI vision and roadmap. Collaborating with executive team to deliver high-impact AI products that empower merchants.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💰 Non Equity Assistance im 2017-02
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
✅ Produktmanager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 16 Tagen
1001 - 5000
🏥 Gesundheitswesen
💼 Beratung
🚗 Transport
Digital Product Manager managing publishing systems at National Academies. Leading project planning and coordinating development priorities while ensuring product quality.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $92.040 - $126.550 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
✅ Produktmanager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 16 Tagen
Product Owner for casino products at Ventures Lab, specializing in iGaming and Fintech industries. Enhancing user experience and collaborating with teams to deliver features.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich