Digital Campaign Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 24 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $65.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

First Connect Insurance Services

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🛡️ Versicherung

💳 Fintech

☁️ SaaS

Insurance • Fintech • SaaS

First Connect Insurance Services ist eine Insurtech-Plattform, die entwickelt wurde, um unabhängige Versicherungsagenten beim Wachstum ihrer Agenturen zu unterstützen. Sie bietet schnellen Zugang zu über 130 Versicherungsanbietern in verschiedenen Versicherungsarten, darunter Hausrat-, Kfz-, Gewerbe- und Lebensversicherung. Die Plattform verfügt über benutzerfreundliche Tools wie ein Vergleichsratemodul für Angebote, Echtzeit-Marktanalysen und nahtlose Onboarding-Prozesse, die es Agenten ermöglichen, ihre Abläufe zu optimieren und ihre Geschäftsergebnisse ohne hohe Kosten zu verbessern.

Beschreibung

• Own end-to-end campaign builds, including drip automation, forms, landing pages, and email assets across all campaign types • Build and manage remarketing campaigns to re-engage unconverted leads • Execute multi-channel campaigns for incentive programs, product marketing, and brand campaigns • Build emails in HubSpot's email builder, code templates, optimize subject lines and preview text, and ensure correct rendering across devices and clients • Build and maintain landing pages in HubSpot Content Hub using the Sprocket theme and HTML/CSS • Run structured A/B and multivariate tests on creative, copy, audiences, and landing pages, translating results into recommendations • Monitor campaign performance daily/weekly and prepare regular reporting • Coordinate with Marketing, Product, and Sales to align campaigns with carrier offerings, promotions, and platform capabilities • Work with Product Marketing, Growth Marketing, and Graphic Designers from campaign brief through build, launch, and reporting

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in marketing, business, or related fields • 3+ years of experience building and managing campaign assets such as forms, landing pages, and emails • Hands-on HubSpot experience required, including Marketing Hub, Workflows, and email campaigns at minimum • Proficiency in HTML/CSS for email and landing page builds • Experience building landing pages in HubSpot Content Hub or a similar CMS • Experience running A/B testing programs with documented results • Comfortable reading campaign analytics and adjusting strategy based on performance • Ability to manage multiple campaigns simultaneously and meet deadlines • Excellent written communication skills for briefing creative and reporting results • Preferred: experience marketing to insurance agents, financial services professionals, or another regulated industry • Preferred: background in B2B, SaaS, or marketplace/platform businesses • Preferred: experience in high-volume lead acquisition environments • Preferred: exposure to incentive or loyalty program marketing • Preferred: HubSpot Marketing Hub certification

🏖️ Vorteile

• Multiple medical plans to choose from • 100% employer-covered dental and vision plans for team members and families • 401(k) retirement plan • Short- and long-term disability • Employer-paid life insurance • Flexible Spending Accounts (FSA) for health and dependent care • Employee Assistance Program (EAP) • Equity compensation eligibility • Training and internal career growth opportunities • Flexible Time Off