Conflicts Manager

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois, Minnesota, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $134.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

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Fish & Richardson P.C.

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1878

⚖️ Rechtswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

Legal • Biotechnology • Pharmaceuticals

Fish & Richardson P. C. ist eine auf geistiges Eigentum spezialisierte Anwaltskanzlei, die sich auf Patentstreitigkeiten, Patentanmeldungen, PTAB-Verfahren, Marken- und Urheberrechtsberatung, Geheimhaltungsstreitigkeiten, IP-Lizenzierung und damit verbundene regulatorische Angelegenheiten konzentriert. Die Kanzlei beschäftigt Hunderte von Anwälten und Technologiefachleuten – viele mit naturwissenschaftlichem und technischem Hintergrund sowie einem Doktortitel – und vertritt Unternehmen und Forschungseinrichtungen in den Bereichen Technologie und Life Sciences bei komplexen gerichtlichen, administrativen und transaktionalen Angelegenheiten. Fish & Richardson wird besonders für führende Patentstreitigkeiten vor Bezirksgerichten, PTAB-Arbeiten und Bundesberufungsverfahren für Kunden gelobt, die bahnbrechende Innovationen entwickeln.

Beschreibung

• Manage all conflicts searching, conflicts identification, and the resolution of potential ethical, business, and subject matter conflicts • Carry out managerial responsibilities in accordance with the firm’s policies and procedures • Responsibilities include interviewing, hiring, and training new conflicts staff • Monitoring, planning, assigning, and directing work of conflicts staff • Appraising performance and handling personnel-related issues • Serve as a positive role model and mentor • Develop, recommend, and implement new business and lateral intake and conflicts checking processes • Work extensively with appropriate firm management including the General Counsel and the Intake Committee • Manage the ongoing maintenance of the conflicts data to ensure its integrity • Prepare for, host, and memorialize the discussions and decisions of the Intake Committee conference calls • Provide orientation and training of new attorneys and professional staff regarding new business conflicts and lateral hire procedures

🎯 Anforderungen

• The Conflicts Manager position requires a bachelor’s degree • The Managing Conflicts Counsel position requires a J.D. and must be licensed and in good standing in the state where they practice • 7+ years of experience working in the conflicts or new business intake department of a law firm • 5+ years conflicts or new business intake experience working in a supervisory or management capacity is required • Working knowledge of automated conflicts databases (i.e. InTapp) • Excellent investigative and analytical skills • Excellent written and oral communication and customer service skills • Requires proficiency in utilizing Microsoft office applications including Word, Outlook, PowerPoint, and Excel • Ability to work independently and recommend and implement solutions • Demonstrated leadership skills including critical thinking, risk-taking, and creativity

🏖️ Vorteile

• Competitive pay and discretionary bonus opportunities • Comprehensive medical and dental coverage • Generous paid time off • Tuition reimbursement • Award-winning retirement and profit sharing plans with employer contribution • A family-friendly atmosphere with back-up child care • Health and wellness initiatives