Regional Sales Manager

🕒 vor 12 Tagen

🌽 Illinois, Michigan – Remote

🌽 Illinois – Remote 🚗 Michigan – Remote

💵 $130.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fisher & Paykel Appliances

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1934

🏭 Fertigung

🛒 Einzelhandel

Manufacturing • Retail

Fisher & Paykel Appliances ist eine Luxusmarke für Haushaltsgeräte, die 1934 gegründet wurde und für ihre innovativen Küchen- und Wohnlösungen bekannt ist. Ihr Sortiment umfasst Backöfen, Kochfelder, Kühlschränke, Geschirrspüler und andere Koch- und Kühlgeräte, wobei der Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und nutzerzentriertem Design liegt. Sie legen Wert darauf, schöne, leistungsstarke Produkte zu schaffen, die sich nahtlos in moderne, ästhetisch ansprechende Kücheneinrichtungen einfügen. Das Unternehmen ist bestrebt, den Kohlenstoff-Fußabdruck zu minimieren und das vernetzte Wohnumfeld durch ihre SmartHQ™-Technologie zu verbessern, während es sich weiterhin verpflichtet, Kunden durch Produktregistrierung, Garantieinformationen und technischen Support zu unterstützen.

Beschreibung

• Provide inspirational leadership to the North Central sales team • Lead the direction and capability development of the regional sales team • Champion productive business relationships with retail and builder/developer customers • Own the planning and execution of the regional plan • Collaborate with channel leaders and other business functions to deliver profitable growth • Act as brand ambassador and product expert for Fisher & Paykel and DCS products • Plan and execute key account and builder strategies • Lead proactive problem solving to achieve exceptional results • Drive operational excellence through weekly High Performance Delivery forums, processes, and tools • Oversee financial management of regional retail key accounts, including planning, forecasting, budgeting, reporting, and audit • Drive revenue, margin growth, and profitability • Manage and cultivate existing key account relationships • Coach, develop, and retain high-performing individuals • Establish and meet regional sales financial objectives • Prepare annual budgets, schedule expenditures, analyze variances, and initiate corrective actions • Manage the assigned territory and P&L • Monitor competitor activity and formulate response strategies • Help achieve company strategic objectives and complete administrative duties, including spiffs, expenses, mileage claims, and dealer claims

🎯 Anforderungen

• 5 years of experience in sales roles with progressive levels of responsibility • Minimum 3 years of Key Account management experience • Prior experience selling within a premium luxury environment • Proven experience inspiring and motivating high performing, distributed sales teams to deliver results • Previous demonstrated experience with an Entrepreneurial Growth Mindset • Leadership across business planning, prioritization and execution including budget management experience • Strong financial acumen including P&L and forecasting experience • Bachelor’s degree or equivalent years of experience • Previous background working within the region is desirable • Direct experience or exposure to both the retail and commercial segments of the category • Enjoys traveling and building relationships with dealer partners and team throughout the region and, when needed, to HQ in Costa Mesa

🏖️ Vorteile

• Competitive medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • 401K with company match • Paid vacation/time off • 12 company holidays per year • 26 weeks' paid leave for primary caregivers • Flexible return to work with reduced hours at full pay • Four weeks of paid leave for partners • Wellness Initiatives such as Fuel Up Fridays • Company-paid subscription to Calm • No-Meeting Fridays • Personalized healthcare support for your wellness journey • Exclusive Employee discounts on all F&P products • Pet Perks • Leadership and Career Development programs • Role-specific Company Bonus